Directeur d'établissement social ou médico-social — h/f

Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F L’association gère 4 foyers de vie (Bondues, Famchon, Roubaix et Halluin), qui accueillent des personnes en situation de handicap mental avec des pathologies associées ou des troubles psychiatriques, qui nécessitent un accompagnement au quotidien. Les foyers de vie accompagnent la personne dans toutes ses dimensions grâce à un projet de vie s’articulant autour de deux axes en interaction permanente : un hébergement convivial et personnalisé et un projet individualisé de soins et adapté à la pathologie de chacun. Chaque foyer étant composé de plusieurs ETP, les équipes pluridisciplinaires proposent de nombreuses activités en fonction des choix, besoins et possibilités de chacun. La philosophie de l’accompagnement s’inscrit dans les logiques en adéquation avec le projet associatif (autodétermination, inclusion, respect des droits et qualité de vie des personnes accompagnées) tout en garantissant un environnement sécurisant. Sous l’autorité de directeur général et par délégation aux DGA, vous devrez assurer les missions d’ordre général et contribuer au développement et à la dynamique prônée par l’Association. Il s’agit notamment : d’assumer la direction, la coordination et l’animation des établissements et services sous votre responsabilité. de piloter une équipe de cadres (chef de service, comptable, psychologues…). d’être particulièrement attentif à la qualité du projet individualisé de chaque personne accompagnée et des relations avec les familles, représentants légaux et partenaires, ainsi qu’à un management optimal. d’assurer la gestion administrative, patrimoniale, financière, budgétaire et du personnel (RH) de l’établissement, en collaboration avec les services du siège. Formation et expérience :  Titulaire d’un diplôme de Niveau I, idéalement dans le secteur médico-social  Expérience de direction d’établissements et de connaissances adaptées au poste  Connaissance du secteur associatif et relations avec les familles Connaissances requises : Projet associatif, maitrise des outils informatiques, protocoles applicables au sein d’une association médico-sociale (bientraitance…), politiques publiques, publics accueillis Savoir être : Qualités relationnelles, adaptabilité, discrétion, polyvalence, disponibilité, patience, rigueur, sens de l’organisation et du reporting, esprit d’innovation… Rémunération selon CCNT 1966. Grille indiciaire : 870 - 1113,60. Cadre classe 1 – Niveau 1 LES PAPILLONS BLANCS DE ROUBAIX-TOURCOING Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing accompagnent 2 700 personnes avec troubles du neuro-développement : enfants, adolescents et adultes. Nous intervenons à travers 50 établissements et services répartis sur 23 communes du Nord. Association familiale affiliée à l'Unapei, nous proposons des parcours individualisés, adaptés aux capacités et aux besoins de chaque personne en couvrant tous les aspects de la vie (enfance, travail, habitat, activités). https://www.papillonsblancs-rxtg.org/  Titulaire d’un diplôme de Niveau I, idéalement dans le secteur médico-social Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Directeur d'établissement social ou médico-social