Groupe familial, dynamique et innovant, réunissant 1700 collaborateurs et régalant des millions de gourmands à travers le monde. Depuis 1997, notre évolution repose sur notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements envers nos collaborateurs et leur environnement. Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !
Description du poste :
Au sein du service Informatique, sous la responsabilité du Responsable Pôle Développement, vous participerez à l'exploitation et au développement de solutions liées à l'Internet des Objets et à l'informatique industrielle.
Vos principales missions :
1. Assurer le développement et l'intégration de solutions IoT (capteurs, objets connectés, protocoles de communication)
2. Participer au déploiement de la GTB (Gestion Technique du Bâtiment)
3. Optimiser et sécuriser des systèmes embarqués et industriels
4. Analyser et traiter des données issues des objets connectés
5. Assurer la mise en place et le suivi des tests, validations et mises en production
6. Rédiger la documentation technique et effectuer la formation aux utilisateurs
7. Réaliser la maintenance corrective et évolutive des systèmes déployés
Description du profil :
Vous combinez une capacité d'analyse conceptuelle et technique. Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 spécialisé dans l'Internet des Objets (IoT) ou dans l'Informatique Industrielle. Vous possédez des connaissances en développement embarqué, protocoles IoT (MQTT, LoRa, etc.) et bases de données. Vous avez une passion pour les nouvelles technologies connectées et un intérêt pour les environnements industriels.
Ce poste est à pourvoir dès que possible. L'équipe a hâte de vous rencontrer !
Vos qualités d'écoute, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Conditions proposées :
Poste à pourvoir en septembre 2025, pour une durée d'un ou deux ans.
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Éléments de salaire :
Mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13ème mois selon l'ancienneté.
Étapes de recrutement :
Processus simple et rapide : un entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement, suivi d'une rencontre avec votre futur responsable.
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