Monteur installateur cvc h/f

AXIMA – ENTITE EQUANS France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Axima, entité d’EQUANS France, est l’un des principaux acteurs français en génie climatique.
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.Ses principaux secteurs d’activité sont l' industrie, la santé, le tertiaire,la culture et le patrimoine, les data center …
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.


VOTRE AFFECTATION

L’agence EQUANS Axima de Reims, intervenant dans l’installation CVC dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industriel recherche un :

Monteur Installateur CVC H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous participez aux chantiers menés par l'agence (Climatisation, Ventilation, chauffage et Plomberie)
Votre mission consiste à :
- Réaliser les tracés pour l'emplacement des divers appareils et le passage de la tuyauterie,
- Réaliser le montage de gaines et de matériels aérauliques et hydrauliques
- Installer,assemblerles tuyauteries (Acier - Inox - Cuivre - Serti...)
- Choisir et poser les supports
- Veiller à l’application des procédures internes qualité, hygiène, santé-sécurité et environnement
Des déplacements en local sont à prévoir en fonction de nos chantiers.

VOTRE PROFIL

De formation CAP à BP en installation thermique, sanitaire, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Vous avez de bonnes connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie.
- Vous savez lire des plans, faire de la préfabrication de pièces, et vous maitrisez les techniques de soudage (chalumeau et TIG).
- Rigoureux et appliqué, vous respecterez les règles de sécurité dans chacune de vos interventions.
Vos Avantages
✔ 13éme mois
✔ Prime de 30% de la CIBTP
✔ Paniers repas
✔ Prime de trajets
✔ Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise
✔ RTT
✔ CSE
✔ Plan d’Epargne Groupe
✔ Plan de carrière entreprise / mobilité groupe facilitée
✔ Prime de cooptation 1000€

Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

EQUANS Francec’est :
Plus de 27000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).
Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.