Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experte en inventaires, relevé de prix, audit de rentabilité, merchandising…une Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Au sein d'une équipe Recrutement composée de 5 personnes, vous interviendrez en binôme avec un.e chargée de recrutement sur une campagne de recrutement (près de 150 projets de recrutement/an).
Vous interviendrez majoritairement sur nos métiers de l’inventaire et pourrez assister votre hiérarchie sur d’autres sujet en lien avec le recrutement.
Voici à quoi ressembleront vos journées :
* Prise de brief de postes avec les managers
* Gestion du process de recrutement de A à Z
* Publication des annonces via l'ATS et gestion des candidatures (Réalisation d'une pré-sélection et qualification téléphonique en volume)
* Reporting pour assurer un suivi de votre activité recrutement
* Participation à des salons/forums/job dating età d’autres projets recrutements
Profil :
Vous êtes le/la candidat/e idéal/e si :
* Vous êtes passionné/e par le recrutement et avez un état d’esprit de gagnant/e
* Vous êtes à l’écoute, optimiste, souriant/e
* Vous aimez trouver des solutions et avez un bon relationnel
* Vous êtes élligibles à intégrer une formation niveau bac +3/5
Poste basé au siège de l'entreprise à Malakoff (92)
Quelques déplacements ponctuels en France (aller-retour dans la journée, fréquence des déplacements selon période d’activité
les + de cette alternance en recrutement = expérience très formatrice, vrai tremplin sur le marché de l'emploi !
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise, carte ticket restaurant 8€ par jour,mobilité interne croissante qui favorise l’évolution professionnelle,Comité d’entreprise,Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %,Mutuelle régime de prévoyance.
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