Auxiliaire de puériculture (h/f)

Description du poste :

La Ville de Pantin propose différentes formules d'accueil collectif aux familles pantinoises pour les 0-3 ans : établissements multi-accueil, crèches collectives, service d'accueil familial, halte-jeux, crèche parentale.

Au sein de l'un des neuf établissements, vous identifiez les besoins spécifiques des enfants accueillis en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène) sous la responsabilité du responsable de l'établissement et de l'éducateur de jeunes enfants.

Vous menez des activités d'éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.

Vos missions :

Mettre en place un accueil de qualité des enfants

Vous assurez l'accueil et la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
Vous animez et gérez un groupe d'enfants dans sa globalité
Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
Vous assurez dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l'équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l'établissement
Favoriser un échange de qualité avec les familles

Vous facilitez le dialogue et l'échange avec les parents
Vous contribuez par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles
Vous assurez les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants
Profil recherché :

Qualifications : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou à défaut CAP d'accompagnement éducatif petite enfance (CAP APE)
Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée
Compétences:

Savoir :

Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
Savoir-être :

Sens du service public
Capacités d'écoute
Disponibilité et adaptabilité
Assiduité et ponctualité
Patience, tolérance et bienveillance
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Savoir-faire :

Observer les enfants en situation
Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
Transmettre avec clarté des informations orales et écrites
Conditions de travail :

Durée hebdomadaire: 37h30
Affectation auprès d'un des neufs établissements municipaux
Conditions particulières :

Horaires variables par roulement sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement
La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable.
Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement.
Avantages de la collectivité

Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d'action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.

Si vous êtes particulièrement intéressé(e) par la petite enfance et souhaitez contribuer à favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants accueillis au sein de la Ville de