Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un renfort de son équipe paie, un Gestionnaire de Paie h/f.
Rattaché-e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gestionnaires paie.
Véritable interlocuteur-trice privilégié-e des référents RH des agences que vous gérerez, vous les accompagnerez sur toutes les problématiques liées à la paie.
Vous serez également l'interlocuteur(trice) principal(e) concernant la gestion des DSN et les relations avec les organismes sociaux.
Vos missions :
Gestion de la Paie
- Réaliser l'intégralité du processus paie sur un portefeuille d'agences (Convention Collective du Transport)
- Centraliser et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie transmis par les agences
- Établir et contrôler les bulletins de salaire ainsi que les soldes de tout compte
- Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN, etc.)
- Assurer les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, )
- Participer à l'optimisation des outils et procédures de contrôle paie
Administration RH :
- Conseiller les opérationnels sur l'application de la réglementation sociale
- Accompagner les référents RH sur la GTA et l'administration du personnel en lien avec l'équipe RH siège
- Gérer l'indemnisation des arrêts de travail et assurer le suivi des dossiers de prévoyance
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