Comptable h/f

Et si votre expertise comptable participait directement à la création de logements accessibles à tous ? Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions. Pour renforcer notre service comptable à l'approche de la clôture, nous recrutons un(e) Comptable pour notre filiale COOPIMMO. Rattaché(e) au responsable comptable, votre mission sera principalement dédiée à la comptabilisation des factures fournisseurs d'une importante volumétrie. Il s'agira de vous accompagner dans l'exercice de cette mission en tenant compte de la spécificité de notre secteur d'activité. Vous travaillerez en transversalité avec les fournisseurs, les différents services internes Vos principales missions : Tenue de la comptabilité client vente et appels de fonds - Lettrage des comptes fournisseurs et clients - Facturation aux SCCV - Aide à la comptabilisation des écritures de fin d'année - Aide aux déclarations de TVA et demandes de remboursements - Maîtrise du site « Impôts.gouv » - Rapprochements bancaires des structures - Mise en oeuvre des règles et respect des procédures comptables interne en cohérence avec l'instruction comptable COOPHLM - Information et communication au sein de l'équipe : participation aux démarches d'amélioration des prestations - Gestion administrative du poste (classement, courriers, boîte mail facturation, archivage). Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature - 1 préqualification téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive : - Une rémunération annuelle sur 13 mois - Une mutuelle prise en charge à 100% - Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d'assiduité, vacances) - Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement - Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée - Un Compte Epargne Temps, l'année suivant votre arrivée Mais aussi - Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux) - Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord de télétravail, journée enfant malade) - Une veille de la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs avec notamment une Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l'ensemble des salariés, managers et équipe de direction.