Notre client, petit institut d’études (quanti/quali) appartenant à un grand groupe dans les services (BtoB), recherche son Directeur Général.
Vous occupez une position stratégique au sein de l’organisation, avec pour mission principale de définir, de piloter et de développer le business de l’entreprise.
Responsabilités
1. Définition de la stratégie globale : Élaborer et mettre en œuvre la vision et les objectifs à long terme de l’entreprise, en tenant compte des évolutions du marché.
2. Supervision des opérations : Assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes, en veillant à l’efficacité des processus et à la qualité des services offerts aux clients.
3. Gestion financière : Piloter les budgets, optimiser les ressources financières et garantir la rentabilité de l’entreprise.
4. Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché, établir des partenariats stratégiques et renforcer la position de l’entreprise sur le marché.
5. Management des équipes : Encadrer, motiver et développer les talents au sein de l’organisation, en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.
6. Veille stratégique : Surveiller les tendances du marché, les innovations technologiques (IA) et les mouvements de la concurrence pour adapter en continu la stratégie de l’entreprise.
En tant que représentant de l’entreprise, le directeur général jouera également un rôle clé dans la communication externe, participant à des conférences, des colloques et des interviews pour promouvoir l’image et l’expertise de l’organisation.
Profil recherché
7. Une expérience en institut d’étude est exigée.
8. La maitrise de l’anglais est impérative.
Le candidat présentera les qualités (couteau suisse) d’un patron de TPE à savoir :
9. Qualités managériales.
10. Profonde connaissance et expérience de la gestion d’entreprise et de l’administration générale.
11. Capacités de communication institutionnelle.
12. Charisme et leadership.
13. Talents pour le business développement.
14. Résistance au stress et à la pression
15. Faculté à fédérer les personnes autour d’une idée, un projet.
16. Capacité de négociation et force de conviction.
Le candidat doit être suffisamment ouvert et sensibilisé aux nouvelles technologies, à l’intelligence artificielle et à toutes les nouvelles approches du métier pour permettre à l’institut de suivre l’évolution du secteur.
Le poste est basé à Paris.
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