Responsable des ressources humaines (h/f)

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F) 31 - CASTANET TOLOSAN


Offre n° 201BMCY
Responsable des Ressources Humaines (H/F)

MISSIONSLa Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie (CRAO) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), en CDI, à temps complet, pour rejoindre son organisation et contribuer activement à la gestion stratégique des équipes.Les fonctions RH des Chambres d'agriculture d'Occitanie ont été mutualisées au sein de la CRAO, au travers du Service Régional Ressources Humaines (SRRH).Dans ce contexte, vous interviendrez principalement sur deux volets, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale :Superviser et déployer la politique RH de proximité au sein de la CRAO,Piloter, animer et coordonner la fonction RH mutualisée :Vous assurerez la coordination du SRRH et participerez à l'animation de la politique RH au sein du Réseau des chambres d'agriculture.Vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice Générale référente RH d'Occitanie et les Directeurs Généraux des chambres d'agriculture départementales impliqués dans le COPIL RH régional.Au cœur de cette organisation régionale, le/la Responsable Ressources Humaines jouera un rôle majeur pour coordonner, structurer et animer lafonction RH mutualisée, et pour garantir une politique RH de qualité au sein de la CRAO comme au service des 13 Chambres d'Occitanie.Vos missions principales seront :Piloter, animer et coordonner la fonction RH mutualisée, en lien étroit avec le COPIL et la DG référente RH, sur les thématiques clés : pilotage RH, GPEC, dialogue social, santé et sécurité, développement des compétences, recrutement-intégration, paie... :Manager l'équipe du SRRH, composée de 9 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Superviser la bonne exécution des missions de la paye, de l'expertise RH (veille, outils & méthodes, conseil...) et de l'appui aux ressources RH de proximité, auprès des chambres bénéficiaires,Être force de proposition dans la définition et l'évolution des orientations RH régionales,Représenter les Chambres d'Occitanie auprès de la tête de réseau nationale, contribuer à l'animation RH régionale et accompagner les évolutions du réseau, en assurant le lien entre la région Occitanie et Chambres d'Agriculture France (réunions RRRH, groupes de travailnationaux),Garantir la qualité, la cohérence et la continuité du service RH rendu aux 14 Chambres,Appuyer les Directeurs Généraux dans la mise en œuvre des orientations RH,Assurer la veille juridique et apporter un appui dans la gestion des contentieux,Développer la convergence des méthodes et outils RH pour sécuriser et professionnaliser les processus.Encadrer la politique RH de proximité de la CRAO :Encadrer et participer au fonctionnement de la proximité RH de la CRAO en fonction de l'actualité et sujets RH en cours,Appuyer la Direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, définir lesbesoins en recrutement, réaliser les entretiens de recrutement, suivi des entretiens annuels, etc.),Relations sociales : mener les réunions avec les IRP, favoriser un climat social équilibré et promouvoir un dialogue ouvert avec les partenairessociaux.LES CONDITIONSPoste basé à la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie à Lattes (34) ou à Castanet (31).Déplacements à prévoir au niveau national et sur la région Occitanie.Temps complet.CDIRémunération selon la grille de la CRAO et expérience.Emploi-type : Chef de serviceComplémentaire santé - PrévoyanceAccords télétravail, Compte Epargne Temps (CET)Titres restaurant, Chèques cadeaux.LE PROFILFormation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, et expérience souhaitée.Connaissances et culture juridiques approfondies et connaissance des pratiques RHPosture de veille et conseil.Capacité d'analyse et qualités managériales reconnuesEsprit d'équipe, initiative et force de propositions.Lien transversal et inter-établissements.Compétences en paie et HRaccess (SIRH) appréciées.Excellente communication

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros sur 13 mois
* Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie et expérience
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- Droit social ou équivalent


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé) sontà adresser soit par mail en postulant en ligne ou par courrier à :Monsieur le PrésidentChambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie24 chemin de Borde Rouge - Auzeville - BP 2210731320 CASTANET TOLOSAN CEDEXLes entretiens se dérouleront le 14 janvier 2026


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