Responsable électricité et contrôle commande nucléaire

Responsable électricité et contrôle commande Nucléaire

Artelia Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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Description de lentreprise

Nous sommes un groupe dingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.


Description du poste

La branche Industrie & Nucléaire dARTELIA, composée denviron 80 collaborateurs, intervient dans la conception et la réalisation de projets industriels complexes : laboratoires, centre de R&D, industrie manufacturière et logistique, installations nucléaires etc. Elle réalise des missions de maîtrise dœuvre, dassistance à maîtrise douvrage et de clés en main pour le compte dinvestisseurs publics et privés. Elle est principalement composée d’ingénieurs généralistes.

Rattaché(e) à la Direction Technique de l’Activité Clé en Main, en tant quingénieur en électricité et contrôle-commande (ECC), vous serez responsable de la conception, du développement et du suivi des systèmes électriques et de contrôle-commande dans le secteur nucléaire, avec un accent particulier sur des moyens peu ou fortement automatisés.


Responsabilités Principales

* Analyse de Cahiers des Charges : Étudier en détail les spécifications techniques et les exigences des projets pour déterminer les besoins en matière délectricité et de contrôle-commande.
* Construction de lOffre ECC : Contribuer à lélaboration des propositions techniques et commerciales en proposant des solutions électriques et de contrôle-commande adaptées aux besoins du client.
* Etudes Avant-Projet : Participer à la phase de pré-étude et de conception préliminaire pour définir les grandes lignes du projet et évaluer sa faisabilité.
* Études détaillées : Concevoir des schémas électriques et des systèmes de contrôle-commande détaillés en prenant en compte les normes de sécurité et de qualité propres au secteur nucléaire.
* Pilotage et Suivi de Prestations : Collaborer avec les sous-traitants chargés de la réalisation des travaux électriques et de contrôle-commande, en assurant un suivi rigoureux du planning, des coûts et de la qualité des prestations. La prestation peut inclure tout ou partie des études.
* Gestion des Risques: Identifier et évaluer les risques potentiels liés aux systèmes électriques et de contrôle-commande, et proposer des mesures datténuation appropriées.
* Interfaces client/Partenaires/Sous-traitant : Expert ECC pour le compte de la Direction Technique, être linterlocuteur privilégié de nos clients, partenaires et sous-traitants sur la thématique ECC.
* Poste localisé dans lune de nos agences : Choisy-Le-Roi, Toulouse, Lyon
* Déplacements à prévoir France et Europe (Clients, Fournisseurs)
* Poste nécessitant une habilitation à travailler sur des projets confidentiels


Qualifications

Diplôme dingénieur en génie électrique, génie des systèmes automatisés ou domaine connexe.

Expérience préalable dans le secteur nucléaire et/ou dans la gestion de projets dautomatisation serait un atout.


Compétences Requises

* Solides connaissances en électrotechnique, automatisation et contrôle-commande.
* Maîtrise des normes et réglementations spécifiques au métier et au secteur nucléaire.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet.
* Aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et à respecter les délais.
* Esprit danalyse et de résolution de problèmes.
* Sens aigu de la rigueur et de la sécurité.
* Langue: Anglais écrit et oral


Keywords / Compétences additionnelles

* Électrotechnique
* Automatisation
* Contrôle-commande
* Normes nucléaires
* Gestion de projet
* Analyse technique
* Communication interdisciplinaire
* Gestion des risques
* Rigueur
* Sécurité


Expérience et compétences requises

Pour être autonome dans ce poste, il est souhaitable davoir au moins 10 années dexpérience professionnelle dans des domaines pertinents tels que lélectrotechnique, lautomatisation, le contrôle-commande et la gestion de projets. Des compétences en gestion et en coordination sont requises pour être pleinement opérationnel et autonome dans son rôle.


Hardware / Software

* Systèmes de contrôle-commande programmables (PLC)
* Automates programmables industriels (API)
* Systèmes de supervision et de gestion de processus (SCADA)
* Systèmes de contrôle distribué (DCS - SNCC)
* Instruments de mesure et de régulation (capteurs, actionneurs, etc.)
* Réseaux de communication industriels (Ethernet industriel, Profinet, Modbus, etc.)
* Logiciels de simulation et de modélisation des systèmes dautomatisation


Exemples

* Schneider Electric : Modicon M580 pour les PLC ; EcoStruxure pour les systèmes de supervision et de contrôle.
* Codra : Panorama E2
* Base de donnée : Microsoft SQL


Informations supplémentaires


Nous Vous Offrons

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne


Notre Process De Recrutement

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
* Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu\aux personnes non binaires.


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