Ipfip/ap - responsable d'une brigade patrimoniale h/f

Description du poste

Dans ce cadre, le ou la responsable de cette brigade organise et anime la mission de contrôle fiscal confiée à son équipe, en respectant les orientations données par la direction, notamment en matière de qualité des travaux, procédures et cadencement des travaux.

Pour cela, le(la) chef(fe) de brigade :

- définit les orientations au vu des échéances imposées avec la Direction et le bureau BACC chargé de la relation avec la HATVP (Haute Autorité pour la transparence de la vie publique) ;

- oriente et supervise les investigations des vérificateurs ;

- apporte un soutien technique et juridique à son équipe ;

- vise l’ensemble des pièces produites par les vérificateurs ;

- s’assure du bon cadencement des travaux afin de respecter les délais contraints inhérents à la mission.

Le(la) chef(fe) de brigade est le garant de la qualité des procédures mises en œuvre par son équipe et rend compte très régulièrement de l’avancement des travaux à sa division de rattachement.

Le caractère particulièrement sensible des dossiers traités impose rigueur, précision et une réactivité très forte dans le traitement des affaires confiées.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Déménagement courant 2026 à Paris 11.

Description du profil recherché

Le ou la candidat(e) devra disposer :

Compétences requises :

- très bonnes connaissances des procédures de contrôle fiscal notamment en fiscalité personnelle et patrimoniale ;

- qualités rédactionnelles avérées ;

- bonne connaissance des outils bureautiques et des applications du portail métier.

Qualités requises :

- Rigueur et grande discrétion ;

- sens de l’organisation ;

- goût du travail en équipe et qualités relationnelles avérées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé