Assistant(e) de gestion immobilière

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion des charges locatives;
- Suivi des loyers, révisions et renouvellements des baux des casernes locatives et des logements hors casernes;
- Accueil téléphonique du service;
- Suivi et traitement des demandes de travaux des casernes locatives et des logements hors casernes;
- Relations avec le propriétaire (expression des besoins en menu travaux, programmation des travaux lourds, etc.);
- États des lieux avec les propriétaires des logements et les occupants;
- Recherche des logements hors caserne (s’assure de leur conformité et adresse des propositions locations à la Région);
- Établissement des projets de baux;
- Constitution des dossiers de location et création sur la base GEAUDE 2GAI;
- Établissement des décisions d’attributions des logements, des arrêtés de concession de logements et des dossiers de déclassement des logements;
- Gérer les demandes de sursis d’évacuation;
- Suivi des contrats de maintenance.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le service des affaires immobilières assure la gestion immobilière de 37 casernes de gendarmerie (locaux de service et logements). Il est responsable de l’entretien locatif et du menu entretien dans les casernes domaniales

Composition et effectifs du service :

- 1 ADJ CSTAGN cheffe de service
- 1 MDC CSTAGN, adjoint au chef de service
- 1 MDC CSTAGN
- 1 AAP1
- 1 AAP
- 1 ADTP1

Liaisons hiérarchiques :

- Commandant de groupement

- Chef du groupe soutien ressources humaines

- Chef du service des Affaires Immobilières.

Liaisons fonctionnelles :

Interne :

- groupes de commandement des unités subordonnées au commandant du groupement des Landes;
- service de l’état major du groupement.

Externe:

- Direction de l’Immobilier de l’État;
- bailleurs, architectes, chefs d’entreprises, élus, etc.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences en informatiques - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :Développement des connaissances immobilières.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.