Dans le cadre du développement de son entreprise d'insertion, la SCOP ARCHI'MEDE recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion en CDI.
Vous interviendrez principalement sur le Centre de tri géré par le groupe PAPREC sur l'éco parc Valorizon de Damazan. Vous serez le garant de la parfaite exécution opérationnelle de ce marché.
Il s'agit de gérer la présence d'opérateurs VALORISTES au sein de la « Cabine » du Centre de tri.
Vos missions seront les suivantes:
Coordonner et participer aux différentes activités prévues:
> Spécificité PAPREC
- D'assurer un volume et une productivité de tri conformes aux exigences de performance de l'entreprise Paprec.
- D'assurer l'entretien et éventuellement le nettoyage de leur poste de travail et des parties communes mises à leur disposition (notamment pendant les arrêts techniques).
> Gestion d'équipe:
- D'assurer l'encadrement du personnel valoriste et de participer aux recrutements et à l'intégration des salariés en insertion au sein de la structure.
- De participer à l'accompagnement social et professionnel de son personnel en lien avec le Conseiller d'insertion sociale et professionnelle.
- De réaliser des entretiens individuels de suivi et d'évaluation, identification des savoirs faire et de leurs progressions, de remplir des livrets de compétences pour tous les salariés.
> Organisationnelle hygiène et sécurité
- De respecter l'ensemble des règles de sécurité applicables sur le centre de tri ainsi que les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, des mesures d'hygiène et de sécurité prévues par les textes ainsi que la réglementation en vigueur en matière de conditions d'emploi et de travail du personnel.
- De participer aux réunions prévues dans le cadre de ses fonctions.
- Une autonomie est attendue sur la gestion et la réalisation de vos activités quotidiennes (Définition de modes opératoires, planification, amélioration des méthodes, contrôle des travaux.
- Pour l'ensemble de ces missions, un travail en collaboration et en toute confiance et transparence est attendu avec la Direction. Vous serez force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la structure.
35H Horaires spécifiques, prise de poste à partir du 01 septembre 2025
Rémunération : selon expérience et possibilité de devenir salarié coopérateur (associé de la SCOP)
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