Chef d'équipe en industrie alimentaire (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHEF D'EQUIPE (H/F)
En tant que Responsable de Chaîne, vos différentes missions seront de:

-Appliquer les procédures générales d'organisation du service, les plans d'actions visant à améliorer les productivités, rendements matières, la qualité, la sécurité alimentaire, technique et humaine ainsi que le règlement intérieur.
-Garantir des actions conformes aux règles d'hygiènes et de sécurité, à la réglementation et aux cahiers des charges clients.
-Concevoir et développer la polyvalence des opérateurs, les impliquer au quotidien dans les démarches d'amélioration, analyser les dysfonctionnements et mise en place des actions correctives adaptées, mettre en place les conditions nécessaires pour réaliser, dans les délais et en toute sécurité, le plan de production transmis par le responsable.
-Coordonner les activités de la ligne en fonction des contraintes logistiques, matérielles, organisationnelles: respect des délais, qualité, quantité et sécurité.
-Coordonner les moyens de production humains et techniques nécessaires pour répondre à la demande.
-Coordonner les autres service
-Assurer la gestion quotidienne et le fonctionnement de la ligne, le contrôle des productions et productivités, le respect des règles d'hygiène/sécurité, de la règlementation, des cahiers des charges, l'efficacité permanente des outils procédures et moyens de contrôle mis en place.
-Assurer un climat social satisfait.
-Contrôler le planning hebdomadaire de fabrication en termes de qualité et quantité.
-Contrôler les tableaux de bord et indicateurs de performance (qualité, sécurité, production, rendement, ...).
-Informer les services concernés et le responsable de production de toute anomalie.
-Transmettre les informations ascendantes et descendantes.
-Alerter la hiérarchie si constat d'une non-conformité et agir en conséquence (décider d'un arrêt de ligne si problème qualité).
-S'informer de l'activité prévisionnelle, des dysfonctionnements et anomalies.
-Participer aux études d'aménagement de poste en atelier et aux réunions hebdo/quotidienne.
-Proposer des axes d'amélioration et actions correctives.
-Rendre compte au Responsable de Production et au Directeur.
-Veille opérationnelle sur le périmètre de responsabilité: mettre en œuvre, superviser, intervenir et donner toute alerte utilise des situations à risque incluant la malveillance.
-Proposer les améliorations courantes.


Horaires matin et journée
PROFIL :

Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, idéalement dans le secteur agro-alimentaire

Capacité à fédérer, à prendre des décisions et à gérer les priorités

Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

Bonne communication

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.