Responsable d’atelier

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe.

Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde.

Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire.


Nous recherchons un responsable d'atelier pour notre secteur de la mécanique.


Finalité du poste:

Organiser et piloter la performance de son atelier (moyens techniques et humains) en fonction des contraintes quotidiennes, afin de répondre aux objectifs de fabrication en qualité, couts délais et sécurité en vue de satisfaire le client. Proposer et mettre en place toute action permettant d’assurer la tenue des objectifs de production.


Principales activités et responsabilités:


1. Animation équipe / RH / management

* Organiser les points 5 minutes et hebdomadaires : info globale et info résultats et objectifs en cours
* Faire respecter l’ensemble des règles et consignes d’entreprise
* Assurer la remontée d’informations auprès du responsable de production en cas de dérive de comportement
* Réaliser les Entretiens individuels/professionnels et participer aux entretiens RH
* Participer au recrutement et identifier les potentiels
* En moyen termes, organiser la formation des personnes de leur secteur pour développer la montée en compétences/polyvalence (intra/inter ateliers)
* Accompagner le changement auprès des équipes
* Organiser la délégation


2. Répondre aux besoins de production

* Point hebdomadaire avec le service ordonnancement et le responsable production afin d’analyser le bilan de la semaine passée = identifier les actions/moyens pour tenir, les ressources (humaines, intérim…) et identifier l’organisation à mettre en place pour tenir l’engagement.
* Mettre en œuvre les moyens pour tenir les objectifs de production, de qualité et de délais.
* Affectation des ressources.


3. Performance de son secteur

* Etablir et suivre les indicateurs de performance de son secteur, en expliquer les écarts et proposer des actions d’amélioration à mettre en place avec son équipe
* Proposer des réunions/rencontres pour résoudre un problème de production avec les autres fonctions supports
* Effectuer les demandes d’approvisionnement auprès du magasin afin d’assurer la continuité de la production, et en assurer le suivi dans une optique d’optimisation financière


4. Qualité

* Mettre en place les actions de formation, les outils de contrôle internes
* Veiller au respect des gammes de contrôles
* Mettre en place les moyens pour s’assurer que les équipes peuvent réaliser la qualité
* Travailler avec les autres ateliers sur les défauts générés


5. Gammes de production

* Peut apporter sa contribution pour faire évoluer les supports techniques (gammes…)


6. Moyens techniques de production

* Doit maintenir son parc machine performant afin de garantir la continuité de la production (anticiper les éventuels problèmes, avec le service maintenance). S’assurer de la réalisation de la maintenance niveau 1.


Connaissances professionnelles requises

→ Lecture de plans

→ Connaissance de l’ensemble des modes opératoires de son atelier et des équipements

→ Outils informatiques

→ Management d’équipes terrain

→ Organisation industrielle

→ Plan de production / plan de charge

→ Amélioration continue


Savoir faire professionnel:

→ Identifier des leviers de performance

→ Identifier des gains de productivité

→ Déploiement de plans d’action

→ Prise en compte de différentes contraintes pour action

→ Piloter et suivre les KPI