Travailleur social (h/f)

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la
gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale,
de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et
insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Accueil & Ecoute ;
Hébergement Logement ; Protection de l'Enfance ; Accompagnement à la Parentalité ;
Insertion ; Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accueil et Ecoute :
1 Travailleur social (H/F)
CDD de 18 mois - 35h/semaine
(Horaires internat)
Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du SAI l'ABRI, service d'accueil immédiat pour femmes enceintes et/ou avec
enfants ou non de moins de 3 ans.
Convention Collective 15 mars 1966

Profil recherché :
Connaissance des lois et des éléments
réglementaires qui s'appliquent au
secteur médico-social
Connaissances en méthodologie projet
Savoir construire un projet individualisé
Savoir - faire
Respecter la discrétion professionnelle
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir animer le collectif
Savoir évaluer les actions
Savoir gérer des conflits
Savoir transmettre et actualiser ses connaissances
Savoir - être
Avoir des capacités relationnelles
Savoir remettre ses pratiques en question
Faire preuve de capacité d'adaptation et de souplesse
Être disponible
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d'esprit d'initiative

Missions :
Accompagnement des femmes enceintes
et/ou avec leurs enfants de moins de 3 ans
autour de la périnatalité, de l'arrivée de
l'enfant et des 1000 premiers jours
Accompagnement de femmes seules,
femmes avec enfant sans hébergement, en
situation de précarité, d'exclusion et/ou
victimes de violences
L'Accueil, l'écoute et l'accompagnement des
femmes avec ou sans enfant(s) dans le
respect des valeurs de l'association SOLFA
L'accueil, l'accompagnement socioéducatif et l'orientation fonctionnement inscrites d'un dans le hébergement d'urgence
Organisation et animation d'activités ludiques et d'éveil pour les femmes et/ou les enfants
Développement et renforcement des partenariats existants

Qualification Attendue :
Diplôme d'Etat exigé (Assistant(e) Social(e), Educateur spécialisé(e) ou jeunes enfants)
Expérience auprès des enfants de moins de 3 ans requise
Expérience en parentalité souhaitée

Lieu de travail : Métropole lilloise
Rémunération : 25k€ annuels bruts, selon
expérience - CCN66

Avantages : Mutuelle prise en charge à 50%,
prévoyance, forfait mobilité durable 300 €/an,
offres CSE, prime d'internat

Merci d'adresser votre candidature (lettre de
motivation et CV) avant le 9 mars 2026 :
Clémentine MARTIN, Cheffe de service