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Directeur d'études f/h

Nanterre
GfK
Publiée le 3 février
Description de l'offre

Description

de poste:

Le Directeur d'études est le lien entre GfK a Nielsen IQ company et nos clients.

Il sera responsable d'un portefeuille de clients variés pour le compte de clients internationaux avec de belles marques sur de nombreux univers et catégories de produits Automotive, Grande Consommation, Retail, Finance et supervisera :

1. des trackers de marques France ou multi-pays -de 5 à 10 marchés avec des mesures de points de contact

2. des études de post tests de campagne publicitaire, étude d'impact media type Brand lift, étude d'expérience/ touchpoints de marque, prétests publicitaires ou études de points de contact pour des marques

3. des études de parcours d'achats, shoppers

4. des études d'usages & attitudes, segmentations

Notre futur collaborateur utilisera ses compétences clés qui lui permettront d'avoir une excellente compréhension des activités et des challenges de nos clients.

Il sera capable de générer de l'engagement grâce à des insights actionnables et des solutions innovantes.

Son rôle sera d'assurer l'excellence dans le rendu des projets et la gestion des clients avec des responsabilités dans les domaines suivants :

Delivery Excellence

5. Assurer un service client adaptés à l'objectif et aux besoins pour les rapports et les présentations

6. Être capable d'écrire des analyses et des conclusions recommandations complexes, pour des programmes de tracking de marque internationaux tout en apportant votre connaissance de la catégorie de produit.

7. Suivre l'avancement du projet avec les équipes opérationnelles et les chargés d'études sur le projet.

Client & business management

8. Engager les clients sur nos solutions produits

9. Avoir un rôle de consultant, d'expert et d'accompagnement auprès de vos clients tout au long du projet (information, problem solving, etc.) pour accroitre la relation long terme avec eux.

10. Identifier les opportunités business de vos clients en lien avec l'équipe Sales. Ecrire ou participer à l'écriture de propositions d'études, à leur pricing et à la négociation

11. Etre capable d'engager et maintenir des contacts à des niveaux seniors chez les clients.

Coaching d'équipe et engagement GfK

12. Former l'équipe sur les solutions, les outils méthodologiques, les guider sur le relationnel client

13. Relire les analyses et apporter de la valeur ajoutée

14. Motiver, fédérer, et maintenir l'esprit d'équipe autour de nos valeurs

15. Participer au recrutement, et à l'intégration des nouveaux entrants

Compétences clés:

16. Expertise étude de marché acquise en Institut d'étude avec connaissance des études ad hoc

17. Compétences analytiques

18. Capacités de présentation orale

19. Être en capacité de gérer un portfolio de clients

20. Management et coaching d'équipe

21. Capacités à communiquer, à inspirer les autres,

22. Organisation, curiosité, agilité,

23. Très bonne maîtrise de Pack Office (Excel & PowerPoint) et capacité à s'approprier des systèmes internes

24. Anglais courant

De formation Bac + 4/5 avec une spécialisation Marketing, Statistique

Expérience de 5/6 ans dans les études de marché à dominante Institut d'Etude

Poste à pourvoir à temps plein.

Prise de poste : dès que possible.

Rémunération : En fonction du profil.

Lieu de travail : Nanterre Université ou Nanterre Préfecture (ligne RER) au Citylife et profitez d'une multitude de services : restaurant d'entreprise éthique et responsable, coffee shop-drugstore ouvert tout au long de la journée, ...

Bénéficiez d'avantages tels que :

25. La carte tickets restaurant avec une participation employeur de 60%

26. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai

27. Une mutuelle familiale (hors conjoint) prise en charge employeur à hauteur de 93%.

#LI-Hybrid

We are an ethical and honest company that is wholly committed to its clients and employees. We are proud to be an inclusive workplace for all and are committed to equal employment opportunity, focusing on all of our employees reaching their full potential.

We respect and value every employee regardless of race, ethnicity, gender, sex, sexual orientation, age, personality, experience, culture, faith, socio-economic status, or physical or mental disabilities.

We endorse the core principles and rights set forth in the United Nations Declaration of Human Rights and the Social Charter of Fundamental Rights of the European Union, promoting the universal values of human dignity, freedom, equality, and solidarity.

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