Client:
M COM
Location:
Virtual
Job Category:
Other
Virtual job fairs
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
142649664059578777632760
Job Views:
3
Posted:
29.05.2025
Expiry Date:
13.07.2025
Job Description:
MCOM — Commercial(e) Terrain B2B (CDI)
Nous sommes une agence digitale indépendante en plein boom, et orchestrons des stratégies 360° : sites web haute couture, campagnes SEO/SEA performantes, social media qui buzzent. Pour soutenir notre croissance, nous ouvrons un poste permanent de Commercial terrain dédié à la conquête de nouveaux comptes et à la montée en puissance de portefeuilles TPE/PME & ETI.
Responsabilités :
* Elaborer une stratégie de prospection multicanale
* Identifier et cibler les bons profils : artisans, restaurants, commerçants, indépendants, dirigeants de TPE/PME
* Prospecter multicanal (terrain, téléphone, LinkedIn, email, etc.)
* Présenter et promouvoir l'offre M COM : sites web sur mesure, campagnes SEO/SEA, branding et social media
* Rédiger les devis, négocier, closer les contrats en cycle court
* Suivi de projet : transmettre des briefs précis et rester en lien avec les équipes projet
* Détecter les opportunités d’upsell (campagne SEA, refonte, maintenance, social media…)
* Endosser un rôle de coach digital auprès de tes clients pour optimiser leurs performances et booster leur chiffre d'affaires
* Utiliser HubSpot pour suivre ton pipe commercial, organiser tes relances et structurer ta prospection
Qualifications :
* 2-3 ans de vente B2B cycle court (services digitaux un gros plus)
* Vrai chasseur : prospection, challenge, résultat
* Culture digitale solide (SEO, SEA, UX, CMS, CPC…)
Rémunération :
* Objectif 4 ventes/mois ≈ 3 200 € de variable
* Voiture de fonction + carte essence
Avantages :
* Formations continues, mutuelle, locaux lumineux au soleil marseillais
Vous signez un contrat, le projet démarre, et les résultats tombent. Développeurs, créatifs, traffic managers… chacun est là pour faire avancer les projets, partager ses idées, débloquer une situation ou simplement brainstormer à midi. C’est fluide, net, efficace.
Processus de recrutement :
* Entretien RH + Manager Sales
Rejoignez-nous et faites du digital un puissant levier de croissance pour nos clients comme pour votre carrière.
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