Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.
Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF oeuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale.
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.
- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).
Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.
Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Au sein de la Direction Pilotage et Risques (DPR), en tant que chef de projet stratégie et transformation, vous contribuez à la construction du plan stratégique du groupe et à la supervision du portefeuille de projets.
Missions principales
Le plan stratégique :
- Préparer les éléments nécessaires aux réflexions stratégiques et réaliser des études spécifiques et des benchmarks.
- Participer à la construction du plan stratégique et à sa déclinaison en plan d'actions opérationnelles.
- Porter les orientations du plan stratégique, élaborer les supports destinés aux instances dirigeantes.
La performance des processus opérationnels :
- Identifier et cadrer les opportunités d'optimisation des processus et les leviers d'innovation.
- Mesurer les gains réalisés post-déploiement au regard des objectifs initiaux.
La coordination et le suivi du portefeuille projets :
- Contribuer à l'élaboration des plans projets annuels, et structurer les projets (enjeux et objectifs, périmètre, planning, gouvernance).
- Assurer la coordination et le suivi d'un portefeuille de projets, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques (PMO).
- Assurer une communication claire, structurée et synthétique des avancées et enjeux.
- Préparer les supports de gouvernance pour les COPIL Plan stratégique (vision globale de l'avancement, points à valider, arbitrages nécessaires).
- Piloter les projets transversaux rattachés à la DPR, en lien avec les parties prenantes internes.
Ce que vous allez aimer chez nous :
Primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu'à 2 200 € et 1 100 € par an
Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport
Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit
Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET
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