Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.
Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 160 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros.
Pourquoi nous rejoindre
In Extenso est un acteur majeur de l’expertise comptable et du conseil en France. Le groupe, solide financièrement et en croissance continue, investit durablement dans la formation et l’évolution de ses collaborateurs.
L’agence de Cholet, à taille humaine, regroupe une vingtaine de collaborateurs dans des locaux neufs, spacieux et lumineux, dotés d’espaces collaboratifs et d’une salle de sport accessible aux équipes.
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré, d’un système de parrainage et d’un environnement de travail convivial favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Télétravail possible.
Le poste
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH régionale de trois personnes au sein de l’agence de Cholet (La Godinière).
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé de formation F/H en CDD de février à juillet 2026, avec un doublon prévu dès février.
Aux côtés d’une RRH expérimentée présente depuis plus de 15 ans, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et assurez la continuité des actions de formation et d’intégration.
Vos principales missions
* Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec la RRH, les managers et l’équipe formation du siège.
* Organiser la logistique et le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, présences, reporting.
* Coordonner les parcours d’intégration : Welcome Day, formation d’intégration, parrainage.
* Accompagner managers et collaborateurs dans l’expression de leurs besoins en formation et mettre à jour les indicateurs de suivi.
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou ingénierie de formation, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de la formation.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle.
La maîtrise du pack Office, notamment Excel, est indispensable. Une connaissance des dispositifs de financement (OPCO) serait un plus.
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