Chargée de recrutement h/f

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur de l’énergie, basée à Marseille.

En nous rejoignant, vous contribuerez activement au développement de nos activités en repérant les talents qui participeront aux projets ambitieux de nos clients.

Véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous êtes en charge des missions suivantes :

1. Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers
2. Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
3. Qualification téléphonique des candidats ingénieurs et planification des entretiens auprès des Business Manager
4. Suivi des candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat en veillant à l’expérience candidat.
5. Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI
6. Rédaction et diffusion d’offres attractives
7. Réunions opérationnelles
8. Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d’intégration…)

Qualifications

Diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce ou d’un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement sur des profils techniques, idéalement au sein d’une société de conseil.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse

Informations supplémentaires

Tu hésites encore et te demande pourquoi toi et pas un autre ?

Saches que chez ALTEN nous t’offrons :

9. L’opportunité de travailler pour une entreprise soucieuse d’une démarche RSE ;
10. Un emploi sécurisant en CDI auprès du leader dans les métiers de l’ingénierie et R&D ;
11. Une écoute active et des solutions personnalisées grâce à nos chargés de recrutements et business managers ;
12. Une gestion de carrière et des formations pour monter en compétences ;
13. Une forte cohésion d’équipe avec des Team Buildings réguliers ;