Expert évaluations rh - assessments h/f

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : - ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle - Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, auprès de tous types d'organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s'étend à de nombreux secteurs d'activité, notamment l'industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L'expertise de nos consultants s'exprime dans le cadre d'une large autonomie, d'un travail en équipe au quotidien et d'une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l'évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) : Expert(e) évaluations RH / assessments (H/F) Après un parcours d'intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents,
Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement.

À ce titre, vos missions principales seront notamment :
- la conduite d'entretiens approfondis ;
- la passation, l'analyse et l'interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;
- la rédaction de synthèses d'évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;
- l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;
- l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration.

Vous participerez également à la dynamique d'amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l'évolution de nos méthodes et outils.