Responsable adjointe de boutique h/f

À propos

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court.

Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné·e·s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là.

Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide.

Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff. Descriptif du poste

TES MISSIONS
- Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle
- Management d'une personne en temps partiel
- Assurer le feedback quotidien à la responsable des boutiques Monsieur TSHIRT.
- Gestion du magasin : bonne tenue, propreté, relation client, esprit d'équipe.
- Bonne atteinte des objectifs chiffrés sur le magasin.
- Encaissements
- Ouvrir et fermer le magasin
- Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi

Durée : 6 mois - évolutif en CDI
Lieu : Bordeaux
Contrat 35h/semaine

Rémunération : SMIC + Titres de Restauration + 50% du Titre de Transport + Primes sur objectifs + Prévoyance + Mutuelle.

Avantages
- Repos consécutifs, du samedi après midi au mardi après midi
- Des tickets restaurant d'une valeur de 7 Euros financés à 50% (Soit jusqu'à 80 Euros offerts par la société par mois complet travaillé)
- Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport
- D'un bon d'achat de 150 Euros sur le site au bout de 6 mois de présence
- D'une réduction de -30% sur tous les articles du site
- Prime cooptation
- Forfait mobilité durable

Monsieur TSHIRT est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement dans toutes nos équipes.