Chargé de développement rh h/f

Description de l'offre d'emploi

Depuis 1938, en tant qu'acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :
- Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d'un secteur de l'énergie en pleine transformation,
- Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,
- Notre attention portée au développement de chacun au travers d'une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l'exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
- L'assise d'un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,
- Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d'équipements modernes. VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Le service Talent Management de Primagaz France est au coeur de la stratégie RH, gérant l'ensemble des processus liés au recrutement, à la formation et à la gestion des talents. En lien avec SHV Energy, notre équipe s'efforce de développer les compétences de nos collaborateurs et de promouvoir une culture de l'apprentissage continu. Nous sommes passionnés par l'innovation et l'amélioration des pratiques RH pour offrir une expérience collaborateur exceptionnelle.

En qualité de chargé.e de développement rattaché.e à la responsable de talent management, vous interviendrez en support de la gestion du plan de formation et des recrutements. Vous serez également pilote des processus recrutement et intérim sur le périmètre France.

Missions générales :
- Recrutement :

- En support au manager et RRH en charge du recrutement, vous serez amené à mobiliser les moyens de sourcing adéquats afin d'attirer les bons niveaux de candidats et accroître l'attractivité de la marque employeur Primagaz
- Vous réaliserez la préqualification des candidats internes et externes sur les recrutements qui vous seront confiés, en adéquation avec le profil recherché
- Vous coordonnerez les étapes du processus de recrutement, afin d'en assurer une bonne fluidité
- Vous suivrez les indicateurs de performance, et vous assurerez de leur mise à jour régulière
- Vous contribuerez à l'élaboration de la marque employeur et à son animation sur les jobboards
- Vous administrez l'ATS et contribuerez à son évolution en lien avec les procédures et objectifs de recrutement et mobilité interne
- Vous piloterez l'intérim pour l'ensemble de l'entreprise afin de garantir une bonne qualité de services (contrats cadres, suivi, suivi des KPI, administration de la plateforme de gestion et de la satisfaction des utilisateurs internes)
- Formation :

- Vous participerez à la coordination du prestataire externe sur la partie administrative de la gestion du plan de formation
- Vous contribuerez au déploiement du plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie de l'entreprise et les priorités définies
- Vous collaborerez à la communication interne autour des sujets formation, afin d'insuffler une culture du learning au sein de l'entreprise (ex : communication de l'offre disponible, diffusion de nouveaux modes d'apprentissage).

En lien avec vos missions, vous serez amené.e à :
- Suivre des budgets et administrer des modules du SIRH.
- Accompagner le changement des pratiques internes pour une digitalisation accrue des processus RH.

Pré-requis du poste
- Idéalement de formation de niveau Bac +5 en ressources humaines, vous avez acquis environ 5 ans d'expérience en recrutement, en entreprise ou cabinet;
- Vous avez acquis des compétences en sourcing et vous maîtrisez les techniques de chasse;
- Une expérience en pilotage de l'intérim et en gestion de la formation serait un plus déterminant;
- Vous maîtriser l'anglais couramment pour interagir avec le Groupe SHV Energy, à l'écrit comme à l'oral;
- Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et vous avez déjà travaillé sur un SIRH;
- Vos capacités d'analyse, de synthèse, de compréhension de la « big picture » et votre orientation résultats seront des atouts pour réussir sur la fonction;
- Nous recherchons un/une candidat.e organisé.e et rigoureux.euse, avec d'excellentes qualités de communication interpersonnelle, à l'aise pour prendre la parole en public et qui aura à coeur de jouer l'équipe;
- La maîtrise du Pack Office sera également un prérequis;

Ce que l'on vous propose :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Localisation : au siège de Primagaz, situé à La Défense
- Statut cadre Forfait 211 jours
- Salaire fixe sur 12 mois
- Mutuelle, ticket restaurant, transport en commun
- Prime d'intéressement et participation selon résultats
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions d'ancienneté

Process de recrutement
- Etude de votre dossier et réponse sous 15 jours (hors période de congés)
- Entretien RH
- Entretien sur site avec le manager recruteur
- Entretien avec le N+2

Et maintenant à vous de jouer !

Si vous êtes passionné, ambitieux et avez la volonté de relever des défis stimulants, transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).