Gestionnaire paie (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie (H/F) En lien direct avec les clients et au c½ur d'une équipe expérimentée, vous prenez en charge la gestion intégrale de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille dédié :\n \nRecueillir et contrôler les éléments variables de paie\nÉtablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables\nRéaliser les déclarations sociales (DSN?) dans les délais impartis\nAnalyser et résoudre les anomalies\nAssurer les échanges avec les organismes sociaux\nGérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail (entrées, sorties, avenants?) selon les besoins des clients\nÉtablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures de contrat, etc.)\nConfigurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie\nRépondre aux questions des clients sur toutes les thématiques paie et administration du personnel\nAlerter et conseiller les clients sur les sujets liés à la vie des salariés (embauche, évolution, départ, absences?)\nIdentifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients\nEffectuer une veille sociale continue sur les évolutions du droit du travail et de la paie Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en RH et/ou paie\nVous justifiez d'une expérience minimum 5 ans sur un poste similaire\nTrès bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel\nSolides connaissances en droit social\nMaîtrise de la DSN et des déclarations sociales\nBonne compréhension des dispositions conventionnelles\nÀ l'aise dans un environnement digital (outils collaboratifs, dématérialisation?)\n\nUn parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour développer vos compétences et rester à jour sur les évolutions sociales\n1 jour de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso\nDes avantages sociaux : chèques CSE, prime de participation liée à la performance et à l'implication\nUn environnement où votre avis compte, avec une vraie proximité avec les équipes et la direction\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap