Responsable ressources humaines h/f

Informations générales Entité de rattachement de l'offre Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l'angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire. Le réseau des CCI de la Région Centre-Val de Loire comprend 350 collaborateurs répartis dans 7 Chambres Consulaires : 6 CCI Territoriales, une par département, et la CCI Régionale. Référence CEN-2919 Date de début de diffusion 07/05/2026 Convention collective/emploi conventionnel CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6 Domaine d'activité Ressources humaines Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines H/F Missions MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour la gestion des ressources humaines de deux CCI Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux. A ce titre, ses principales missions sont : - de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux CCI Territoriales gérées ; - de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein des deux CCI Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ; - d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux CCI Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ; - de veiller au climat social des deux CCI Territoriales gérées. - de gérer les relations sociales au niveau régional (CSE) / préparer et co-animer les réunions, piloter / mettre à jour la BDESE - de participer aux négociations accords d'entreprise au niveau régional (droit privé) / co-animer les réunions de négociation d'accord en support du Directeur Général Profil recherché PROFIL et COMPETENCES Formation supérieure (minimum bac3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ». - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Maîtrise du droit social - Rigueur et respect des procédures - Capacité à travailler en équipe - Discrétion, réserve et confidentialité - Qualités d'analyses et d'organisation - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle Périmètre : Départements du Cher (18) et de l’Indre (36) Déplacements sur Bourges, Châteauroux et Fleury-les-Aubrais hebdomadaires (1 jour/semaine/CCIT) Poste basé à Fleury-Les-Aubrais ou Bourges ou Châteauroux. Poste en CDI de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Niveau 6 (forfait de 214 jours) Salaire annuel brut annuel avec 13ème mois : 37 à 40K€ selon profil et expérience. Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI. Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI. Tickets restaurants. Possibilité d’une à deux journées de télétravail. Type de contrat CDI Forfait jour Oui Temps de travail Temps plein Date de prise de fonction souhaitée ASAP Informations supplémentaires Catégorie socio professionnelle Cadre Déplacement Oui Télétravail Oui Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€) 37-40k€ Avantages / Localisation du poste France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36) Lieu de travail CHATEAUROUX Critères candidat Niveau d'études Licence Expérience requise Minimum 2 ans