Lead devops cloud f/h

Rejoignez Hardis Tech Services en tant que Lead DevOps Cloud et contribuez à notre croissance ! Vous êtes passionné(e) par le DevOps et le Cloud ? Vous souhaitez développer cette culture au sein d'une structure innovante ? Hardis Tech Service, en pleine expansion, recherche un Lead DevOps Cloud (H/F) pour son entité Tech Solution Grenoble. Les principaux défis à relever sont : Automatisation : Mettre en place l'intégration continue, la livraison continue, et les déploiements. Industrialisation et déploiement : Installer et gérer les outils d'industrialisation et de déploiement. Pratiques DevOps : Appliquer et harmoniser les pratiques DevOps, effectuer une veille technologique, et contribuer à l'amélioration continue en collaboration avec les équipes. Supervision et gestion des incidents : Assurer la disponibilité des environnements applicatifs, gérer les incidents et escalader les problèmes. Suivi des coûts : Contrôler les coûts d'infrastructure. Documentation et transfert de connaissances : Améliorer la documentation et transférer les connaissances de déploiement aux équipes Ops. Configuration Cloud : Configurer les ressources Cloud, faire évoluer et maintenir les outils. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Master Bac4/5 en école d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative en DevOps et Cloud. Compétences techniques exigées : Plateformes Cloud : Azure ou AWS Infrastructure as Code : Ansible, Terraform Automatisation : Shell, PowerShell, Python Conteneurisation : Docker, Kubernetes CI/CD : Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI Méthodologies Agile : Expérience en projet Agile (SAFe) Compétences relationnelles : Excellente communication, aisance relationnelle, capacité à guider et influencer une équipe. Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à anticiper les besoins. Langues : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. Ce que nous offrons : Un poste en CDI avec des missions variées et évolutives au sein d’un groupe dynamique. Un environnement convivial et bienveillant, des clients locaux. Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle (accord de télétravail intéressant). Un dispositif de formation adapté à votre évolution de carrière souhaité. Des événements d'agence réguliers (LABS, journées agences, soirées et afterwork). Avantages : Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements transports en commun. Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ? Rejoignez-nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d’Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière. N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre dans cette belle aventure Digital Services ! Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la supply chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : conseil, services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants avec un fort impact chez nos clients. Chez Hardis Group, notre culture est avant tout définie par des valeurs humaines que nous vivons et transmettons au quotidien. Cet environnement où chacun travaille en confiance favorise les initiatives et l'innovation. Et, avec plus de 70 métiers représentés, des profils et des personnalités variés, nous sommes tous différents mais nous avançons ensemble, c'est ce qui fait notre richesse ! Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité, le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétences notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients.