Chef de service enfance - Mairie de ARGENTEUIL
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération :
* Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
* Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation et de l'enfance, vous êtes chargé·e de mettre en œuvre la politique éducative définie par la commune dans le domaine de l'enfance. Vous assurez le pilotage managérial, opérationnel et administratif du service pour garantir la continuité d'un service de qualité. À ce titre, vous pilotez l'optimisation du fonctionnement du service en cohérence avec le PEDT et avec les dispositifs contractualisés avec les partenaires institutionnels.
Vous dirigez l'unité Animation au sein de 22 accueils de loisirs primaires et l'unité Personnels techniques au sein de 60 écoles, PAIP-Inclusion, le site de Vallangoujard, le conseil des enfants et la ludothèque mobile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page offre d'emploi ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : BAC +3 - DESJEPS, formation supérieure ou diplôme d'état souhaité dans le secteur de l'éducation.
Expérience : Expérience significative dans la gestion d'un secteur d'activités péri et extrascolaires.
Savoirs (connaissances) :
* Solide vision de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance ainsi que de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
* Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs.
* Connaissance des politiques publiques en matière d'enfance et d'éducation populaire ainsi que de leurs enjeux.
* Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
* Connaissance du développement de l'enfant.
Savoir-faire (compétences) :
* Capacités managériales avérées.
* Capacités rédactionnelles.
* Compétences et formation en conduite de projets.
* Capacité de gestion du travail en autonomie et de prise de décision.
* Capacités à mobiliser et fédérer les personnes autour d'un projet.
* Maîtrise des techniques et outils de gestion de l'activité.
Savoir être (comportement) :
* Aptitudes relationnelles liées à l'environnement territorial (hiérarchie/élus/publics), ainsi qu'au travail en équipe.
* Réserve et discrétion professionnelles.
* Force de proposition et aptitude à la négociation.
* Organisation et rigueur.
* Disponibilité et capacité à s'investir.
* Réactivité, capacité à gérer l'imprévu et prendre du recul.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous?
À seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Île-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyez CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 07/07/2025.
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation.
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