Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet d’établissement, la mission du Référent de l’accompagnement individuel est d’accompagner au quotidien dans leur projet de vie des personnes en situation de handicap psychique et de vieillissement accueillies au sein de l’établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Roche-Félines.
L’accompagnateur référent individuel co-élabore avec la personne concernée le projet personnalisé des personnes. Il accompagne les personnes dans la conduite des actions définies dans leur projet personnalisé dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.
Activités principales :
- Veiller au respect des droits des usagers conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
- Assurer l’accompagnement par référence d’un nombre de personnes accompagnées désignées.
- Assurer la mise en place lors d’une entrée et le suivi du dossier administratif (IMAGO) des personnes en référence.
- Consulter et alimenter le cahier de liaison informatisé.
- Préparer avec la personne concernée le projet personnalisé.
- Proposer et déterminer les modalités d’accompagnement.
- Mettre en œuvre les modalités d’accompagnement prévues dans les projets personnalisés des personnes en référence et, conjointement avec la personne, en faire leur évaluation.
- En lien avec les objectifs déterminés dans le projet personnalisé, animer et organiser la vie quotidienne de chaque personne accompagnée en référence. Soutenir et stimuler les personnes accompagnées dans l’organisation de leur vie quotidienne et sociale. Permettre, promouvoir, faciliter l’inscription dans la cité des personnes accompagnées. D’une manière plus globale favoriser la citoyenneté dans la vie quotidienne. Impulser, développer les potentialités des personnes. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales, artistiques, sportives des personnes accompagnées.
- Accompagner la personne accompagnée à gérer son planning.
- Rédiger le suivi d’accompagnement dans le logiciel métier (Imago Planning et PAP) et rédiger les différents rapports sociaux afférents.
- Repérer, apprécier l’état physique et psychique des personnes accompagnées (avoir un regard bienveillant).
Activités secondaires :
- Participer à la vigilance sur le bien-être des personnes et à la bonne entente collective au sein du foyer.
- Aider à la prise de médicaments et à la réalisation de toutes autres actions (prise de repas, entretien de l’espace personnel, du linge…) attrayant à l’accompagnement des actes de la vie courante selon les demandes et besoins des personnes concernées.
- Participer à la réflexion sur la programmation des activités collectives et animer certaines de ces actions.
- Participer aux relations avec les familles ou les mandataires judiiciares.
- Participer à la sécurité incendie de l’établissement.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et conservation des locaux.
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.
- Participer aux réunions organisées par l’établissement.
- Peut-être amené à participer aux rendez-vous d’admissions des candidats à l’hébergement au sein du Foyer.
- Peut-être amené à assurer des relais d’accompagnement individuel des personnes.
- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.
- Capacité relationnelle
- Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.
- Capacité à concevoir et animer une action d’accompagnement.
- Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.
- Savoir communiquer, informer, se renseigner.
- Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.
- Etre capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.
- S’impliquer, se former, s’adapter.
- Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.
- Pratique aisée de l’outil informatique (tableaux, affiches, journal interne, internet…)
CLASSEMENT CONVENTIONNEL
Diplôme de niveau 3 requis et plus
Coefficient de base selon convention collective 66
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein annualisé – 37.5h hebdomadaire
Amplitude horaire de travail : du lundi au dimanche de 7h00 à 22h
LIEU DE TRAVAIL
St Marcel de Félines
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