Vos missions : Assister les Responsables RH dans le suivi et la gestion des problématiques RH quotidiennes (relations sociales, accompagnement managérial, suivi des équipes en difficulté, etc.) Accompagner les Responsables de Boutique dans leurs demandes administratives RH (paie, acomptes, absences, questions juridiques de premier niveau, etc.) Apporter un premier niveau d'analyse et de réponse aux problématiques terrain Contribuer à la mise à jour du « Guide HRBP » Suivre et analyser les KPI RH (absentéisme, turnover, accidents du travail, etc.) pour garantir une gestion proactive Proposer des actions correctives basées sur les tendances et analyses des indicateurs RH Aider à la préparation des dossiers disciplinaires (recueil de faits, rédaction de courriers, suivi des procédures) Assurer une veille sur les bonnes pratiques juridiques et participer à la mise en conformité des pratiques internes Contribuer à l'animation du marronnier RH et assurer une communication fluide auprès des équipes Concevoir des supports de communication interne (newsletters, affiches, guides RH, contenus digitaux) Gourmand(e), l'univers Food and Beverage et ses mutations n'ont plus de secrets pour vous : des attentes consommateurs à la transition alimentaire au sens large. Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Nestlé L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2,Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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