MISSIONS PRINCIPALES :
- Mission de management : animation, pilotage et coordination du service patrimoine d'une quinzaine d'agents
- Gestion immobilière : chargé du pilotage global de la maintenance, de la sécurité incendie et de la gestion directe des travaux, chargé d'élaborer et de conduire les opérations d'entretien en veillant au respect des plannings, des enveloppes et des règles des marchés publics, organisation, le suivi technique et financier des opérations d'amélioration de la sécurité incendie, le suivi de ces travaux et leur réception, le respect de la mise en application des normes et des règles concernant l'urbanisme, les établissements recevant du public, la protection et la sécurité des personnels et des usagers.
- Gestion d'opérations en réhabilitation : contrôle et validation des dossiers de maitrise d'œuvre, suivi du chantier
- Élaborer, justifier et exécuter le budget du service
Conditions d'exercice :
- Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Services Techniques
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal, déplacements sur tout le territoire Elbeuvien
- Encadrement de 15 agents
Cycle de travail :
- 39h hebdomadaire, ouvrant droit à 23 RTT annuels
- Une astreinte par mois du lundi 17h au lundi suivant 8h
- Possibilité d'être mobilisés les weekend et jours fériés lors des manifestations et élections
Experience: 6 Mois - Exigé sur poste similaire
Compétences: Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Règlementation prévention et de sécurité,Conduite de projet,Connaissance patrimoine immobilier,Connaissances des logiciels ,Gestion administrative d¿une opération ,Règles des marchés publics,Connaissance réglementation et techniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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