Cadre expert – service protection juridique des majeurs f/h (65)

Descriptif du posteSous l’autorité de la Directrice Adjointe du Pôle Action sociale, le cadre expert est responsable de l’accompagnement des équipes dans l’exercice de leurs mandats auprès des personnes accompagnées. A ce titre, il garantit :


* le fonctionnement du service
* la relation avec la personne protégée – supervision et encadrement des mesures
* la gestion des ressources humaines
* Activités principales :
* Fonctionnement du service :
o Être garant du bon fonctionnement du service ;
o Assurer, dans le cadre de la gestion des mandats de protection, la représentation de l’Udaf auprès des partenaires (tribunaux, administrations, etc.)
o Veiller au respect des obligations légales liées à l’exercice des mesures de protection
o Être garant de la mise en oeuvre des mandats confiés par les juges et du suivi individuel des personnes protégées dans le cadre d’un travail en équipe
o Mettre en oeuvre le projet de service
o Garantir la qualité des interventions, assurer la mise en oeuvre de la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance
o Contribution aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes sous mesures de protections
o Proposer et mettre à jour les procédures du service
o Etre garant de la démarche interne d’amélioration continue de la qualité et participer à l’évaluation du service
o Organiser, répartir et contrôler l’activité
o Assurer la chefferie de projet des logiciels et applications métiers (Evolution) en lien avec Synergie avec les autres référents internes
o Assurer la chefferie de projet sur l’archivage des dossiers
o Veiller à la sécurité des usagers et du personnel du service
o Contribuer à la permanence des cadres.
* Relation avec les personnes protégées – supervision et encadrement des mesures :
o Initier les premières étapes d’ouverture de la mesure : consultation du dossier au tribunal et première visite à domicile
o Assurer la protection, l’assistance et/ou la représentation de la personne selon le type de mesure exercée dans le respect des intérêts, des droits et libertés individuels et de la législation en vigueur
o Assurer un soutien technique aux équipes du service MJPM
o Se tenir informé des actualités législatives et jurisprudentielles du secteur
o Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles du secteur
o Effectuer des actes de disposition avec et pour les personnes protégées, dans le cadre des mandats de protection juridique, et le cas échéant des actes d’administration (hors actes notariés)
o Ouvrir et fermer tout compte des usagers des services de l’Udaf
o Effectuer toute opération sur les comptes des personnes protégées suivies par l’Udaf
o Ordonnancer les dépenses selon la procédure comptable interne
o Payer les dépenses (chèques, virements, prélèvements) selon la procédure comptable interne
o Gérer les relations et/ou les réclamations des majeurs protégés, de leurs familles ou des partenaires en lien avec les équipes en lien avec la Direction Adjointe
* Gestion des ressources humaines
o Participer au recrutement, à l’embauche et au suivi de l’exécution des contrats de travail et conventions de stage en lien avec la Directrice Adjointe
o Management opérationnel des délégués mandataires et assistantes
o Animation des réunions d’équipes
o Animer, gérer les équipes en lien avec l’encadrement technique élargi et la coordinatrice parcours complexes et leur fournir toute information utile au fonctionnement du service
o Repérer, anticiper, résoudre et le cas échéant proposer un plan d’action pour résorber les difficultés émergeant au coeur des équipes (conflits, régulation de l’activité etc.)
o Veiller à la bonne gestion des périodes d’absence prévisibles (congés, RTT, etc.) et de force majeure (maladie, démission, etc.)
o Assurer les relations fonctionnelles et la transversalité entre les différents services internes
ProfilProfil du candidat :

* CNC de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
* Formation de niveau II – CAFERUIS ou équivalent
* Formation complémentaire en lien avec les politiques publiques applicables au ESMS et aux associations reconnues d’utilité publique
* 5 ans d’expérience souhaitée sur les activités du poste

ContratContrat CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.Salaire et avantagesRémunération brute mensuelle selon la Grille de l’annexe 6 de la Convention Collective du 15 mars 1966 + indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs. Astreintes éducatives. Télétravail selon accordLes candidatures, CV et lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Madame TOUAHRIA, Directrice Générale pour le 08 avril 2025. #J-18808-Ljbffr