Description du poste
Poste d'IDIV CN
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires CN, aux inspecteurs faisant partie du vivier IDIV CN et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Descriptif du poste
Au 1er septembre 2025, la division est composée d’une équipe de 34 agents (1 AFIPA, 1 IDIV, 1 ingénieur, 4 inspecteurs, 10 contrôleurs, 5 agents administratifs et 13 agents techniques).
La division immobilier de la DRFIP a pour mission d’assurer l’entretien des bâtiments relevant du parc immobilier de la DRFIP et de piloter les projets de réinstallations de service.
Dans ce cadre, la division immobilier :
- élabore les projets immobiliers nécessaires à la réorganisation des services dans le cadre de la démarche de rationalisation des surfaces des bâtiments tertiaires
- planifie les opérations immobilières relevant du schéma pluriannuel de stratégie immobilière, en lien avec la Mission Régionale de la Politique immobilière de l’État
(MRPIE)
- conduit et suit les chantiers de rénovation, d’entretien et de maintenance des sites
- assure la sécurité des personnels et des biens, mission incarnée par le Délégué à la Sûreté (DS).
Sont également rattachés à la division, les services communs de la direction, compétents sur l’ensemble des sites de Lille (service travaux et service commun logistique) ainsi que le service commun du site Kennedy et le service d’accueil.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- des connaissances en matière de conduite d’opérations immobilières seraient appréciées
- connaissance des services de la DRFIP
- expérience de la gestion de projet souhaitée
- des connaissances en TOIP et archivage seraient un atout
Qualités requises :
- réactivité et capacités d’adaptation, d’anticipation et de priorisation
- management et animation d’une équipe, sens de la communication
- capacité à accompagner la conduite du changement
- aptitude à travailler en commun avec les services de la direction et avec les partenaires extérieurs
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Economie
14. Droit, sciences politiques
15. Finance, banques, assurances
16. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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