Description du poste
Poste d'IDIV CN
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires CN, aux inspecteurs faisant partie du vivier IDIV CN et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
1. Caractéristiques du service
Emplois implantés :
CDS : 1
A+ (Adjoint) : 1
A : 8
B : 11
C : 1
Total : 22
La BCR est implantée sur trois site : Lille (siège), Valenciennes (1 A ET 3 B) et Dunkerque (2 A et 1 B). Par ailleurs un B est implanté au GIR de Lille.
2. Principaux enjeux du poste
La BCR assure au sein du département la recherche du renseignement et sa fiscalisation en vue, essentiellement, de proposer des contrôles fiscaux externes. Elle contribue activement à la détection des mécanismes de fraude par une connaissance des secteurs socio-professionnels et de leurs pratiques en matière fiscale.
Dans ce cadre elle assure des liaisons avec les autres administrations (Justice, Douanes, DIRECCTE, Gendarmerie...) ou organismes sociaux .
Sur sollicitation des CODAF elle est amenée à intervenir pour des contrôles coordonnés inter administratifs.
Elle est également un interlocuteur privilégié pour certaines opérations d’ordre public développées par la préfecture et/ou le parquet (lutte contre l’habitat indigne, narco trafic, etc..)
Ses moyens d’action consistent principalement dans l’exercice du droit de communication et du droit le droit d’enquête et peut être amenée à participer, avec la DNEF, aux procédures de visite et de saisie dans le département.
La BCR développe son action dans le cadre du pilotage fonctionnel de la DIRCOFI et opérationnel de la DRFIP.
Dans le cadre des politiques de lutte contre les fraudes, la BCR est un acteur stratégique qui a pour mission de transmettre à l’ensemble des services de vérification des propositions de contrôle portant sur des dossiers à forte connotation frauduleuse. A ce titre elle est un interlocuteur privilégié de la brigade anti fraude.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances techniques et expérience certaine en matière de fiscalité des professionnels et des particuliers mais aussi en recouvrement ;
- Connaissances très solides en matière de contrôle fiscal et notamment dans le domaine de la recherche du renseignement.
- Compétences managériales avérées permettant d'encadrer sous la responsabilité du chef de poste une équipe de 8 cadres A et 11 cadres B implantés sur 3 sites.
Qualités requises :
- Capacité marquée sous l’autorité de la cheffe de brigade à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver l’équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes en matière de lutte contre les fraudes.
- Sens marqué des relations aussi bien avec la direction qu’avec les différents interlocuteurs de la brigade tant au sein de la DGFIP qu’à l’extérieur ;
- Très bonnes connaissances de la mission de contrôle fiscal ;
- Qualités pédagogiques reconnues pour aider à l’intégration des nouveaux arrivants dans un contexte de renouvellement régulier des équipes.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Economie
14. Droit, sciences politiques
15. Finance, banques, assurances
16. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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