Missions principales :
- Vous managez l'équipe de gestion du personnel (20 agents) avec l'appui des deux responsables des pôles Carrière-retraite et Paie-frais de déplacement et coordonnez les activités de ces 2 pôles,
- Vous apportez votre contribution au chantier de digitalisation de la DRH,
- Vous participez activement à l'élaboration de la politique départementale en matière de ressources humaines, par le pilotage de projets transverses,
- Vous êtes force de proposition et aide à la décision en matière de gestion des personnels (carrière, retraite, paie, frais de déplacements...) dans le but d'améliorer la satisfaction des services de la collectivité.
- Vous pilotez des projets stratégiques en lien avec les évolutions statutaires.
Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines et vous êtes diplomate, pédagogue, et faites preuve de leadership,
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et de son application sur les domaines de la carrière, de la retraite et de la paie,
- Vous savez gérer les priorités et rendre des arbitrages en fonctions des impératifs de service,
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et questionner les processus,
- Vous avez la capacité à contrôler des actes règlementaires (arrêtés, contrats, etc..) en lien avec le statut de la fonction publique territoriale,
- Vous contribuez à la maitrise des risques sur vos domaines de compétences,
- Vous savez rédiger des notes stratégiques,
- Vous maitrisez les outils bureautiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique où l'humain est au coeur des préoccupations. Vous participerez à des projets ambitieux et contribuerez à la mise en oeuvre de notre politique RH. Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.
- Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire,
- Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.