Responsable ludothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s): Animateur

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé


Descriptif de l'emploi

La ludothèque, présente sur le territoire depuis le début des années 2000, est un outil d’accompagnement à la parentalité reconnu. Sa gestion sera reprise en régie à partir du 5 juillet 2025.

Les élus souhaitent offrir à chaque habitant un service de qualité sur l’ensemble de la ludothèque. La Communauté de communes recherche un responsable de ludothèque pour définir un projet cohérent sur le territoire.


Missions / conditions d'exercice

1. Proposer un projet de déploiement de la ludothèque favorisant l’itinérance, en tenant compte du projet de territoire, des besoins, des attentes des financeurs, des services de la communauté, et des partenaires locaux.
2. Piloter, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet, en lien avec la responsable de pôle.
3. Assurer la gestion administrative et financière du service : organisation, suivi d’activité, élaboration du budget, gestion des besoins.
4. Animer et encadrer l’équipe composée de 2 équivalents temps plein, gestion des plannings, animation de réunions.
5. Participer à l’accueil et l’accompagnement du public lors des ouvertures et événements : observation des besoins, présentation des jeux, conception des espaces, analyse des besoins familiaux, facilitation des interactions, respect des règles.
6. Valoriser le service comme lieu de parentalité : accueil, animations, communication, transmission de culture ludique, collaborations avec acteurs du territoire.


Profils recherchés

- Connaissance et savoir-faire : maîtrise de la méthodologie de projet, connaissances ludiques, charte des ludothèques de France, techniques de communication, gestion d’équipe, réseaux institutionnels, outils informatiques, capacités d’analyse et rédactionnelles, réglementation.

- Savoir-être : sens de l’organisation, rigueur, travail en équipe, disponibilité, écoute, autonomie, dynamisme, curiosité, gestion de groupes, aisance orale.

#J-18808-Ljbffr