Alt 2026 - apprenti ingénieur en support ecs mecatronique - avionique h/f

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur(e) en Support ECS, Mecatronique / Avionique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site deMarignane.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « ESATFP » en charge du Support Technique Client pour les systèmes ECS (Environmental Control Systems).

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

- Définition technique du périmètre : Vérifier les données techniques existantes et définir une solution en termes de développement d'outil logiciel.
- Élaboration du plan de développement : Analyser la viabilité économique, les coûts de développement et définir la stratégie de commercialisation des outils logiciels de maintenance climatisation .
- Pilotage de l'Industrialisation : Passer du stade de prototype à une solution robuste, industrialisable et supportable pour une utilisation en clientèle.
- Interface Technique & Réseau : Contacter et mobiliser les parties prenantes internes (experts, production, achats) et externes pour faire converger les besoins techniques.
- Déploiement Client : Accompagner la mise en service des outils chez les premiers utilisateurs et recueillir les retours pour itération.
- Missions Transverses : Soutenir des projets similaires de montée en maturité technologique sur d'autres briques thermodynamiques du département.

Pour cette mission, des bases solides en thermodynamique, ainsi que des compétences en développement logiciels, logiciels embarqués sont nécessaires. Une appétence pour la gestion de projet et l'analyse de coûts est également indispensable.

- Thermodynamique / Système de Climatisation
- Maintenance Aéronautique
- Logiciel embarqué/ Avionique
- Mecatronique
- Gestion de Projet
- Travail en autonomie
- Esprit de synthèse

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Aéronautique, Mécatronique, Avionique(Logiciel Embarqué) pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences techniques suivantes :

- Thermodynamique / Système de Climatisation
- Maintenance Aéronautique
- Logiciel embarqué/ Avionique
- Mecatronique
- Gestion de projet

Soft skills :

- Autonomie
- Rigoureux (se) / Curieux (se)
- Aptitude d'analyse et de synthèse
- Doté(e) d'un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication
- Organisation
- Esprit entrepreneurial / Initiative
- Esprit d'équipe

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez éventuellement être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
Alternance
-

Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.