À propos de nous
La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Le secteur Solidarité est composé de 3 pôles d'activités tous situés dans l'Eurométropole de Strasbourg : Le pôle hébergement qui comprend une résidence sociale de 35 logements et une résidence d'accueil de 23 logements. Le pôle Asile qui prend en charge 90 demandeurs d'asile au sein de son CADA ainsi que 150 personnes dans le cadre de l'intermédiation locative pour un public de réfugiés Le pôle soins qui gère 20 Lits d'Accueil Médicalisés, 10 Lits halte Soins santé, une équipe mobile et un accueil de jour.
Mission
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de service pour piloter notre pôle hébergement, composé d’une résidence sociale et d’une résidence accueil, accueillant des personnes en situation de vulnérabilité.
Vos missions principales
* Piloter le projet de service du pôle hébergement en cohérence avec le projet d’établissement et les valeurs de la Fondation.
* Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer le suivi des projets individualisés.
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, accompagnement des professionnels, conduite de réunions.
* Déployer et suivre la démarche qualité : plan d’amélioration continue, évaluation des pratiques, actualisation des procédures.
* Assurer le bon fonctionnement des résidences : admissions, vie quotidienne, sécurité, gestion technique des logements.
* Contribuer au développement du secteur Solidarité : analyse des besoins du territoire, évolution des dispositifs, développement des partenariats.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle et un reporting régulier auprès de la direction.
Profil
* Diplôme CAFERUIS souhaité.
* Expérience en management d’équipe dans le secteur social ou médico-social.
* Connaissance des dispositifs d’hébergement et des publics en situation de précarité.
* Compétences en pilotage de projets et en démarche qualité.
* Qualités relationnelles, sens de l’organisation, leadership et capacité d’adaptation.
* Adhésion aux valeurs de la Fondation Vincent de Paul.
Informations complémentaires :
* Poste sous convention collective 66 - Statut Cadre
* Poste incluant des astreintes (1 semaine sur 3)
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