Gestionnaire de paie et rh h/f

Les missions du poste

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 30 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne t'offriront la possibilité de te réinventer et de t'épanouir à nos côtés.

Aujourd'hui Amarris recrute pour l'équipe de TPLPaye !

TPLPaye, c'est notre société dédiée à l'externalisation de la paie et de la gestion RH. L'équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l'externalisation complète ou partielle de leur paye. L'objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

TPLPaye recherche aujourd'hui un nouveau Gestionnaire de paie et RH (F/H).

Tes missions :

1. En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi conventions, tu es leur contact privilégié et à ce titre, tu leur apportes un véritable conseil en matière de Droit Social.
2. De la déclaration d'embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, tu fais de la gestion sociale de tes clients une priorité au quotidien !
3. Tu établis les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales sur notre outil MYSILAE gestionnaire de paie en fonction des besoins de nos clients ;
4. Tu accompagnes les clients dans l'installation et l'utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie ;
5. Tu conseilles tes clients en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Dôté(e) d'une bonne écoute et d'un esprit d'analyse, tu sais les accompagner avec clarté face aux évolutions réglementaires, même les plus complexes !
6. Et rassures toi, l'équipe et ton manager t'accompagneront dans ta montée en compétences tout au long de ton parcours d'intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE sont là pour t'épauler dans ces missions.

Et toi ?

1. La Paie et la Gestion du Personnel, n'ont plus de secret pour toi. Tu as perfectionné tes connaissances par une formation en Gestion de la Paie ;
2. Tu as mis en application et développé tes savoir-faire au cours de ton expérience professionnelle sur un poste similaire ;
3. Tu fonctionnes en mode collaboratif. Tu apprécies ainsi autant le contact client avec lequel tu aimes échanger que le travail en équipe. Dans toutes les situations, tu aimes coopérer !
4. Ici, c'est l'opportunité pour toi de grandir au sein d'une structure qui place l'innovation au coeur de ses activités. Pas de grands classeurs qui s'entassent, nos activités sont dématérialisées ;
5. Tu recherches une équipe dans laquelle tu peux t'épanouir et avec laquelle tu aimes échanger, collaborer... Une équipe dans laquelle tu peux être vraiment toi et dans laquelle tu as pleinement ta place ;
6. Tes collègues aussi, savent qu'ils peuvent compter sur toi et tu partages nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, la confiance, la joie de vivre et l'audace !

Rejoins-nous !

1. Qualité de vie au travail : Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine en période de paie avec une moyenne de 8 à 10 RTT par an. Tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain (proche du Zénith) et depuis ton domicile (télétravail) ;
2. Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons une rémunération globale attractive : un fixe entre 26 000 et 32 000 € brut annuel pour valoriser vos contributions au succès de l'entreprise.
3. Avantages sociaux : Carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne ;
4. Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles ;
5. Convivialité : Espaces détente, catalogue d'avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ;
6. Intégration soignée : Kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos) ;

Notre process de recrutement

Notre objectif c'est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers toi dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ta future Responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de te faire un retour.

Si tu te reconnais dans cette annonce, rejoins-nous !

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

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