Chargé(e) de missions administration et paie

Constructys est l'Opérateur de compétences de la Construction, au service de 250 000 entreprises et de 1,5 million de salariés, dont 90 000 alternants, des branches du Bâtiment, du Négoce des Matériaux de Construction et des Travaux Publics.
Il contribue au développement des compétences, soutient et finance l'alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A), appuie les branches professionnelles dans l'ingénierie de certification et assure un conseil de proximité pour préparer et accompagner les entreprises et leurs salariés aux compétences et aux métiers de demain.
Ses 480 collaborateurs et 14 directions régionales en France Métropolitaine et dans les DROM, sont présents aux côtés des adhérents pour écouter leurs besoins, les conseiller et les accompagner afin de leur permettre de financer et réaliser leurs projets dans les domaines des ressources humaines, de l'emploi, de la formation et de l'alternance.
Constructys recrute en CDD / Intérim pour une durée minimum de 10 mois un(e) Chargé(e) de Missions Administration et Paie afin de renforcer le pôle gestion sociale et d'accompagner la mise en place du nouvel outil SIRH.
Ce poste est basé à Paris, 32 rue René Boulanger (République).
Au sein du pôle de la gestion sociale de la DRH et rattaché au responsable du Pôle, le(la) Chargé(e) de missions Administration et Paie aura pour missions principales :

- Participer au projet de mise en œuvre du SIRH
- Assurer un renfort en matière d'administration du personnel et de paie pendant la durée du projet de déploiement du nouveau SIRH et collaborer aux missions transverses comprenant la gestion d'un périmètre de collaborateurs.
Durant ce contrat le(a) chargé(e) de mission se verra confier plus particulièrement les activités suivantes :

- Prise en charge de certains dossiers du Pôle
- Mise en œuvre du SIRH :Reprise de données individuelles (logiciel de paie Sage actuel)
- Recette du logiciel HR 4YOU (HR Access)
Administration du personnel et paie :
- Apporter son concours aux autres gestionnaires RH en cas de besoin et assurer les remplacements en cas de congés
- Prendre en charge la gestion d'un périmètre de collaborateurs (gestion des dossiers et traitement de la paie)
- Intervenir sur les travaux transverses de paie (contrôles, virement des salaires, paiement des cotisations, comptabilisation de la paie, DSN, …)
Diplômé d'une formation supérieure en paie ou RH, vous disposerez impérativement d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine de la paie.
Lors de vos expériences passées, vous avez été idéalement amené(e) à travailler sur Sage et sur l'outil HR Access.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe ainsi qu'en en mode projet et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles.
Une première expérience en tant que Responsable Paie serait un plus.
Prime de 13e mois
Tickets restaurant
Prise en charge du titre de transport à 100%
2 jours de télétravail/semaine
Lettre de motivation recommandée