La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure !
Envie d’un nouveau challenge RH au sein d’un groupe en forte croissance ?
Le Groupe RG, créé en 1987, est leader de la distribution spécialisée d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) .
Notre mission : protéger l’homme et la femme au travail, chaque jour.
Présents en France et à l’international, nous réalisons plus de 570 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 1 500 collaborateurs engagés et passionnés.
Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons notre futur :
Vos missions principales :
Au sein d’un service RH à taille humaine, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés.
Développement RH :
* Piloter le plan de formation et le développement des compétences
* Participer à la définition et à la mise à jour des fiches de fonction et du référentiel de compétences
* Coordonner les entretiens annuels et professionnels avec les managers
* Accompagner la politique de recrutement et la mobilité interne (entretiens, intégration, marque employeur)
Conseil et accompagnement des équipes :
* Manager une équipe de 4 Gestionnaires RH et paie
* Conseiller les managers sur l’application des process RH, la mobilité, le disciplinaire
* Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail, piloter le document unique, le règlement intérieur, etc.
Dimension sociale et juridique :
* Préparer et participer aux réunions CSE, organiser les élections, suivre les obligations légales et conventionnelles
* Rédiger et mettre à jour les modèles contractuels et supports juridiques
* Assurer une veille juridique et sociale permanente
Autres projets RH :
* Contribuer aux actions RSE et au suivi des indicateurs sociaux
* Participer activement aux projets RH transverses du Groupe (digitalisation, qualité de vie au travail, etc.)
Votre profil :
Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social
Expérience significative de 5 à 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement en croissance
Autonomie, rigueur, sens du conseil et capacité à fédérer
Excellent relationnel, capacité d’analyse et de synthèse
Aisance pour évoluer avec de nombreux interlocuteurs et dans un contexte dynamique
Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez notre aventure ! ️
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Ressource Humaine • Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France
#J-18808-Ljbffr
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