Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rattaché au service locations, vous assurez la mise en location des logements et participez à la maîtrise de la vacance.
Vos missions sont les suivantes:
Accompagner les prospects dans leur projet de location
-Rechercher des prospects -Recevoir les prospects et analyser leur projet pour leur proposer la meilleure solution logement en adaptant l'offre aux besoins -Orienter les prospects, en fonction des capacités exprimées, vers nos locations de logements sociaux ou libres abordables -Informer les prospects des procédures d'attribution d'un logement social -Organiser et faire visiter les logements -Constituer et instruire les dossiers de candidatures avant passage en commissions -Informer les personnes candidates des décisions de la commission -Procéder à toutes les saisies nécessaires dans le fichier départemental et dans l'ERP -Préparer et s'assurer que le dossier du locataire est complet en amont de la signature du bail -Garantir le respect des procédures normées de confidentialité (RGPD, etc.)
Mettre en ?uvre le projet locatif de l'entreprise
-Participer et accompagner le parcours résidentiel de nos locataires, -Participer au relogement des locataires et les accompagner dans leur mutation -Instruire et accompagner les demandes de logements contingentées, en mobilisant les dispositifs nécessaires -Veiller à la mixité sociale en lien avec la cartographie de notre Plan de Tranquillité Résidentielle -Participer, le cas échéant, aux différentes commissions inter-bailleurs et représenter la Soclova -Mobiliser les services internes et développer les partenariats externes
Mettre en ?uvre des actions commerciales
-Proposer et mener des actions de communication et de prospection des demandeurs -Participer à l'actualisation des offres de logements vacants sur les différents supports de communication (affiches vitrines, annonces, site internet, etc.) -Être force de proposition des actions à mettre en ?uvre pour promouvoir les logements vacants ou les livraisons de résidences neuves -Être force de proposition quant aux travaux d'embellissement à prévoir dans les logements vacants
Participer aux projets transverses de l'entreprise
-En lien avec la Direction Patrimoine & Développement, être force de proposition dans la rédaction et l'application du cahier des charges construction neuve et réhabilitations -En lien avec la Direction Patrimoine & Développement, participer aux différentes réunions de conception des logements et résidences neuves et réhabilitées (expertise commerciale des typologies, plans, matériaux, aménagements, loyers, etc.) -Contribuer à l'innovation et au développement d'outils et supports à destination de nos cibles clients
Gérer les préavis des locataires
-Vérifier la conformité des préavis notifiés par les locataires au regard de la réglementation en vigueur (signataires, réduction de préavis, etc.) -Accuser réception du congé et informer les services concernés par la remise en location -Saisir les biens en libération dans les différentes applications informatiques -Informer les réservataires de la libération des logements Démarche qualité
-Participer activement à la satisfaction clients -Respecter les procédures internes -Faire une veille de l'évolution du métier et de l'environnement pour mettre à jour les différents outils et supports -Proposer des pistes d'amélioration visant à faire progresser la qualité du service rendu -Remonter les informations contribuant au bon fonctionnement de l'activité
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
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