Chargé du développement rh f/h

A propos de notre client

Notre client spécialisé dans l'industrie, basé en région parisienne (département Val de Marne), recherche un Chargé De Développement RH F/H, pour un contrat à durée indéterminée

Missions

1. Recrutement et accompagnement des managers

* Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les profils CDI, CDD, alternants et stagiaires (de la définition du besoin jusqu'à la proposition d'embauche).
* Accompagner les managers opérationnels dans la rédaction des offres, le tri des candidatures, la conduite des entretiens et la décision finale.
* Être garant de la qualité de l'expérience candidat et du respect des délais de recrutement.
* Coordonner les relations avec les cabinets de recrutement si nécessaire.
1. Intégration administrative des collaborateurs
* Assurer la bonne gestion administrative des arrivées : promesse d'embauche, contrat de travail
* Veiller à la conformité des pièces administratives et à la bonne tenue des dossiers du personnel.
1. Projets RH / AMOA
* Participer à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH (recrutement, intégration, mobilité, campagnes d'entretiens).
* Contribuer à la mise en œuvre d'outils RH (notamment via le SIRH) en lien avec le consultant AMOA.
* Décliner et porter la vision développement RH auprès des managers et collaborateurs.
1. Gestion des campagnes RH
* Coordonner la préparation et le suivi des campagnes d'entretiens annuels, professionnels, alternants, etc.
* Accompagner les managers dans l'appropriation des outils et dans l'analyse des résultats.
* Contribuer à l'exploitation des données issues des campagnes pour alimenter les plans d'action RH.

5. Conseil RH de proximité

* Répondre aux sollicitations RH des managers sur les sujets RH courants : processus, règles internes, appui méthodologique

Profil du candidat

* Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
* Première expérience réussie (2 à 4 ans minimum) sur un poste généraliste incluant une forte dominante recrutement
* Excellente capacité à structurer, planifier et suivre des projets
* Aisance relationnelle, orientation service, fiabilité dans la gestion administrative
* Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH (une connaissance de Salesforce serait un plus)
* Sens du service client interne
* Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
* Bonne capacité d'analyse et de formalisation
* Sens de la confidentialité et de la loyauté

Conditions et Avantages

Salaire : 48 000€ - 52 000€ Brut Annuel selon profil

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **