Description du poste et Missions
Pour l'activité « Enterprise account » le/la Chargé(e) RH participe à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs prédéfinis par la direction, tout en prenant en compte le capital humain.
Le/la Chargé(e) RH intervient à différents niveaux décisionnels : disciplinaire, gestion des conflits, intégration, évolution de poste, gestion de carrières, validation des rémunérations, etc.
Elle étudie et évalue la rentabilité des équipes, l'intérêt économique de les former ainsi que d'embaucher de nouveaux collaborateurs.
Elle accompagne et conseille également les managers dans la gestion des équipes en étant un support opérationnel orienté business.
Dans le cadre des transitions elle collecte, analyse et propose des solutions RH opérationnelles en lien avec la stratégie du compte déterminée par la Direction.
Gestion du personnel
* Interface auprès des équipes sur les questions disciplinaires et autres sujet RH pour leur Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (mobilité, droit social).
* Gestion des tâches administratives sur son périmètre (avenant, attestations, courriers divers)
* Elaborer et analyser en amont avec les managers français et étrangers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business
* Gestion des procédures disciplinaires en autonomie
* Conseiller les managers, en lien avec les experts RH, et veiller à l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité
* Support et back up du HRBP senior en binôme avec la 2nde Chargée RH
* Gestion des formalités de départ (matériel, solde de tout compte)
* S'inscrire dans des projets transverses pays en fonction de ses objectifs annuels
Communication
* Faire le lien entre le service des Ressources Humaines et les collaborateurs de son périmètre. Faire circuler les informations RH auprès des collaborateurs et leur fournir des explications si nécessaire
* Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
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