Contrôleur interne junior h/f

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.

Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.
Le/La contrôleur(euse) interne junior sera rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du contrôle interne et du management des risques.


MISSIONS :

- Contribuer au pilotage de l'élaboration du plan de contrôle et assurer sa mise à jour
- Participer à la construction des différents référentiels de points de contrôle interne, (identification des sous-processus, risques, cotation des risques, description des dispositifs de maitrise des risques (DMR)…)
- Participer à la création et ou à l'actualisation des logigrammes métiers
- Participer à l'animation le dispositif de contrôle interne avec la responsable du contrôle interne et le réseau de référents risques (comité des risques…)
- Participer à la mise en place des processus d'auto-évaluation du contrôle interne
- Etablir la synthèse des résultats de ces contrôles (indicateurs clés de contrôle interne), participer à la révision l'évaluation des risques au vu de ces résultats et émettre des recommandations afin de renforcer la maitrise des risques
- Construire les différentes cartographies des risques (cartographie SI, cartographie des risques opérationnels…)
- Contribuer à la mise en place de projets transverses (RGPD, Sapin 2, base incident …)

A prévoir sur le poste des déplacements ponctuels dans le cadre de la réalisation des missions.
FORMATION :
Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en contrôle interne, finance CCA (comptabilité, contrôle et audit)

COMPETENCES TECHNIQUES :
Une bonne connaissance du pack office, et des outils de contrôle interne général serait un plus.

COMPETENCES RELATIONNELLES :
Dynamique et curieux,
Bonne capacité rédactionnelle, aisance à l'oral
Rigueur, sens de l'organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Durée du contrat : entre 12 et 24 mois

Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé

Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%