Responsable centre d'hébergement d'urgence familles - paris 14 (h/f) (h/f)

Ph3Recherche Responsable centre d'hébergement d'urgence Familles - Paris 14 (H/F) (H/F) /h3pbRéférence de l’annonce : /b respar- /ph3Notre groupement /h3pb30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion /b Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous. /ph3L’environnement /h3pLe Pôle Hébergement et Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris (SSP) ainsi que des dispositifs de veille sociale (accueils de jour, haltes de nuits). /ppOuvert fin 2020, le centre d’hébergement ARIANE, situé dans le 14ème arrondissement de Paris, accueille des familles mono ou biparentales et dispose d'une capacité de 130 places dans 39 appartements individuels meublés. Des espaces collectifs permettent d’adapter les besoins individuels ou collectifs du public (animations, ateliers, rencontres...). L’accompagnement social aborde l’ensemble des problématiques familiales (suivi administratif, parentalité, santé, scolarisation, insertion professionnelle, etc.) par une équipe composée de travailleuses sociales et TISF soutenue par les équipes mobiles internes : juristes et CIP et les missions transverses du pôle (Enfance et Famille, Promotions de l'Egalité, Coordination du Travail Social). /ppLa mission principale est d’assurer la gestion du centre, de rythmer la vie de la structure, de développer les partenariats, d’assurer un accompagnement social de qualité et d’accès aux soins et de maintenir une dynamique globale. Garant de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à ce que l’ensemble des conditions soient réunies pour assurer le bon déroulement des missions d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement portées par le CHU. Vous êtes responsable de la qualité de fonctionnement et de l’opérationnalité du centre, ainsi que de la dynamique d’équipe que vous encadrez, dans le respect des valeurs et de la Charte du Samusocial de Paris. En tant que responsable du CHU Ariane, vous agissez sous l’autorité hiérarchique de la direction PHL à qui vous saurez rendre compte de votre activité. En tant qu\'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. /ph3Le poste /h3pPlus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : /pulliGestion de la structure : /liliVous organisez et mettez en place les modalités de fonctionnement du centre. /liliVous êtes le/la garant.e des conditions d’accueil, d’hébergement et d’orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO et les partenaires. /liliVous vous assurez que l’ensemble des procédures en vigueur au sein du SSP sont respectées par le personnel et les personnes accueillies. /liliVous êtes le/la garant.e de la sécurité des biens et des personnes. Dans ce cadre, vous alertez la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave. /liliVous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à votre activité. /li /ululliSuivi des usagers : /liliVous vous assurez d’un travail social efficient en vous appuyant sur la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés. /liliVous veillez à la mise en place d’un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics qui seront accueillis et aux besoins de chacun.e. /liliAvec l’appui de l’équipe et des partenaires, vous veillez au bon suivi de l'ensemble des situations, en veillant à la création du lien mère/enfant, à la parentalité et au bon développement de l’enfant. /liliVous supervisez la gestion des situations complexes. /li /ululliGestion budgétaire : /liliVous gérez le budget dans un souci constant d’équilibre en lien avec les services compétents. /liliVous gérez la caisse de l’établissement. /liliVous participez à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels de la structure et pour le pôle. /li /ululliManagement d\'équipe : /liliVous encadrez, dynamisez, évaluez et soutenez l’engagement des équipes. /liliVous assurez le recrutement du personnel en lien avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines. /liliVous réalisez les plannings des équipes, tant des agent.es que des vacataires. /liliVous participez en fonction d’un planning aux astreintes du pôle. /li /ululliRelations partenariales : /liliVous développez et consolidez le réseau partenarial en lien avec les besoins du public et la volonté d’ouverture sur le quartier d’implantation. /li /ululliLogistique, moyens généraux et travaux : /liliVous gérez les commandes de fournitures fonction des besoins de la structure /liliVous suivez les travaux d’entretien, d’aménagement et les interventions urgentes. /liliVous suivez la maintenance des équipements en lien avec le service travaux et le service des moyens généraux /liliVous contrôlez l’entretien du patrimoine de la structure et collaborez avec le/la propriétaire ainsi que la Direction Immobilier et Moyens Généraux du SSP. /li /ululliDe manière générale : /liliCollaborer étroitement avec les responsables des missions transverses pour expertise sur un sujet et appui à la mise en œuvre partenariale. /liliS’assurer de la mise en œuvre effective des objectifs fixés par la direction du PHL. /liliParticiper activement à la vie de service, aux réunions, analyses de la pratique, ateliers, etc /li /ulh3Le profil recherché /h3pbQualifications du profil recherché /bbr/Vous êtes titulaire du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale), d\'un diplôme équivalent de niveau bac+4/5 avec une expérience d’encadrement. /ppbExpérience requise pour le profil /bbr/Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'une structure sociale, avec une première expérience réussie d’encadrement. /ppbCompétences / Savoir-faire / Savoir-être /bbr/Connaitre les politiques publiques du secteur AHI ainsi que le public sans-abri.br/Témoigner d’un intérêt particulier pour l\'accompagnement des familles en situation de grande précarité, et d\'une maitrise de leurs problématiques et des dispositifs dédiés.br/Avoir une éthique personnelle et professionnelle irréprochable.br/Avoir d’excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et en gestion des ressources humaines.br/Savoir temporiser les situations conflictuelles et rendre compte avec objectivité.br/Être autonome tout en respectant le cadre normatif ainsi que celui fixé par la direction.br/Savoir rendre compte à sa hiérarchiebr/Savoir donner de l’autonomie et faciliter la prise de décision des équipes.br/Apprécier le travail en équipe et en réseau.br/Savoir définir les priorités.br/Savoir s’adapter aux situations.br/Savoir travailler dans l’urgence.br/Avoir de bonnes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse.br/Maîtriser les outils informatiques de bureautique. /ph3Les conditions du poste /h3pNous avons 1 poste à pourvoir dès que possible. /ppEn tant que Groupement d\'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : /pulliUn CDI /liliUn CDD de 12 mois /liliUne mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. /li /ulpStatut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an. /ppVotre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2943,50 € bruts selon votre profil et expérience. A cela s\'ajoute l’indemnité Ségur de 241€ bruts mensuels /ppVous bénéficierez également : /pullid\'une indemnité par semaine d\'astreinte effectuée, /lilide tickets restaurants, /lilid\'une mutuelle, /lilid’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. /lilides prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. /li /ulpVotre lieu d’activité sera le CHU Ariane (19 rue de Ridder, 75014 PARIS) /ppLe processus de recrutement comprend deux phases : /pulliUn entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés /liliUn entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris /li /ulpUn contrôle de référence pourra être envisagé /ph3Votre candidature /h3pCivilité /ppMonsieur Madame /ppNom de famille /ppAdresse électronique /ppNuméro de téléphone /ppMerci d’utiliser exclusivement des fichiers au format PDF et d’une taille inférieure à 5Mo. Aide pour le format. /ppLettre de motivation /ppJ’accepte que mes informations soient sauvegardées afin que d’autres postes puissent m’être proposés. /p /p #J-18808-Ljbffr