Rattaché(e) à la Direction Daher Business Support et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous participez activement à la campagne d'alternance et prenez en charge le recrutement des profils Corporate du groupe. Vous intervenez sur tout le cycle de recrutement, du besoin jusqu'à l'intégration. Les défis que nous allons relever ensemble : Recrutement & sourcing * Accompagner les équipes sur des recrutements variés, couvrant deux directions : * Secrétariat général, Finance, Développement durable & Technologie (ingénierie, informatique, innovation, R&D). Relation candidats & managers * Rédiger et diffuser les annonces via notre SIRH Workday. * Trier les candidatures et les soumettre aux managers. * Réaliser un premier entretien de recrutement. * Planifier les entretiens managers. * Assurer une communication fluide avec les managers et les partenaires écoles. Pilotage & coordination de la campagne alternance * Suivre opérationnellement la campagne : candidatures, tableaux de bord, relances, reporting. * Participer aux actions écoles et contribuer à la valorisation de la marque employeur. Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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