Osmatch cherche un(e) Gestionnaire de paie pour l'un de ses partenaires un cabinet d'expertise comptable situé à Châteaurenard.
Vous rejoignez une belle équipe d'une dizaine de personnes, renforçant ainsi ses rangs et bénéficiant de conditions de travail exceptionnelles.
Vos missions seront notamment :
* Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multi-conventionnel de 60 à 80 clients représentant environs 250 à 350 bulletins de salaires
* Vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration d'un assistant.
* Vous contribuez à développer de la valeur ajoutée au Cabinet en apportant une dimension conseil forte aux clients.
* Vous veillerez au respect des délais et serez garant de la satisfaction des clients dans le traitement des actes quotidiens.
Les Plus :
* Accord d'intéressement
* 13ème mois
* Annualisation du temps de travail (4 jours/semaine pendant 6 mois)
* Mutuelle super compétitive à (prise ne charge à 90%)
* Team building, journée de fin d'année, arbre de noël des enfants, cours de Yoga ..
Profil recherché :
Vous connaissez déjà le travail en cabinet pour y avoir eu une expérience d'au moins 2 ans et vous souhaitez changer d'horizon ? Ce cabinet est en pleine évolution et pour cause, ses salariés s'y sentent choyés !
N'hésitez pas ! Si vous souhaitez intégrer une structure dans laquelle vous désirez évoluer humainement et professionnellement, envoyez-nous votre candidature !
Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste, en toute bienveillance, transparence et confidentialité.
Le poste est à pourvoir dès que possible et la rémunération sera négociée en fonction du profil du candidat. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
Types de primes et de gratifications :
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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