Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 5 services et composée de 700 agents, vous évoluerez sous la supervision du chef d'équipe et du coordonnateur du service Nettoiement Mécanique Viabilité.
Vous serez chargé(e) de conduire des engins de nettoiement et autres engins. Vous effectuerez des activités liées à l'entretien des machines et à la propreté en général. En période hivernale, vous conduirez également des camions équipés de saleuses. Missions / conditions d'exercice Vos activités :
* Conduire des engins de nettoiement (laveuse, balayeuse...) de petite à grande capacité ou autres engins et utiliser si besoin les équipements accessoires aux machines (lances, jets...).
* Conduire des camions équipés de saleuse en période hivernale.
* Participer aux activités de nettoyage en cas d'indisponibilité des machines.
* Assurer l'entretien de tous engins et poids lourds (vidange, niveaux, changement de pièces courantes...).
* Assurer le nettoyage et le plein des machines utilisées dans la journée : nettoyage des cuves des balayeuses et contrôler les niveaux d'huile et d'eau des véhicules.
* Assurer l'état de propreté de la station de lavage.
* Participer à la viabilité hivernale et à l'astreinte sécurité voirie.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (340 euros brut/mois) + prime insalubrité (22 euros brut/mois) + prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (selon conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : adjoint technique territorial - Catégorie C
* Temps complet 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires en semaine : amplitude journalière entre 4H45 et 20H
* Astreintes obligatoires : viabilité hivernale et sécurité voirie
* Particularités : Travail jours fériés possible. Travail de nuit et week-end pendant les astreintes.
* Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus Profils recherchés Rejoignez-nous si :
Vous connaissez la conduite des différents engins sur le domaine public et vous savez les manoeuvrer en orientant et optimisant leur circulation. Vous avez des connaissances en petite mécanique poids lourds et autres engins à moteur.
Vous connaissez et respectez les règles de sécurité et de signalisation ainsi que le code de la route et vous portez tous les jours vos équipements de protection individuelle (EPI).
Vous démontrez votre rigueur dans la réalisation des tâches et votre esprit d'initiative face aux imprévus. Vous avez le sens des relations humaines en répondant aux demandes des usagers tout en vous montrant disponible.
Vous avez un CAP/BEP/BP en logistique, conduite de véhicule... et/ou une première expérience dans le domaine.
Permis C exigé, FIMO à jour.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 07/07/2025 (CV et lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
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