Description entreprise :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Description du poste :
Structure : Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, structure alliant expertise en Epidémiologie, Data Science, Système d’information, Interopérabilité, Collecte de données, Réglementation et Communication.
Contexte : Les cohortes épidémiologiques sont des enquêtes longitudinales visant à identifier les facteurs de survenue et d’évolution des maladies. Au cours du suivi de leurs participants volontaires, elles ont vocation à recueillir des données de nature extrêmement variée, incluant des données sensibles de santé, et potentiellement volumineuses. Notre mission : accompagner ces cohortes en leur offrant des services mutualisés, des outils innovants et des méthodes standardisées pour la production, la diffusion et l’exploitation de données essentielles à la recherche en santé publique.
Parmi nos projets phares, la cohorte FILOMENE vise à inclure 100 000 enfants dès la grossesse pour un suivi de long terme. Ce projet ambitieux, l’un des plus importants des prochaines années en France, s’appuiera sur l’expertise et l’accompagnement étroit de France Cohortes.
Mission principale :
Au sein de l’UMS, la personne recrutée aura pour mission de piloter le suivi de l’intégration des nouvelles cohortes au sein de France Cohortes, en particulier sur la mise en place des modalités de collecte et d’intégration des données. L’accompagnement de la cohorte FILOMENE sera particulièrement important et prioritaire.
Chef d'orchestre, vous êtes chargé d'animer l'équipe projet, et êtes garant de l'avancement des actions entreprises ainsi que du reporting à la direction. Vous prendrez également en charge des projets d’évolution du SI France Cohortes. Votre mission s’exerce, sous la responsabilité du directeur d’unité et du responsable du pôle projet de France Cohortes, en lien étroit avec les équipes techniques du DSI et des cohortes concernées.
Activités principales :
Accompagner, coordonner et faire un suivi opérationnel des aspects SI sur les projets de lancement et d’intégration de cohortes, en particulier la cohorte FILOMENE en participant à sa cellule de coordination
Piloter des projets d’évolution du SI France Cohortes :
Recenser et analyser les besoins fonctionnels d’évolution ou d’adaptation et faire des propositions de mise en œuvre,
Analyser des propositions de solutions en collaboration avec les équipes concernées,
Identifier les aspects mutualisables et spécifiques aux cohortes,
Contribuer à la rédaction de cahiers des charges, au choix et au pilotage des prestataires.
Veiller au respect des normes réglementaires en matière de données de santé.
Contribuer à la coordination entre les parties prenantes (DSI, cohortes, et membre de l’UMS).
Spécificités et environnement du poste :
Administration de droits et d’outils traitant de données sensibles et confidentielles
Relations externes fréquentes avec les fournisseurs de solutions informatiques, le DSI de l’Inserm et les équipes utilisatrices
Profil recherché :
Connaissances :
Méthodes de conduite de projet (planning, budget, indicateur)
Architecture et environnement technique des systèmes d'information dans le domaine de la recherche en santé
Connaissance de la réglementation des achats publics
Méthodes et outils de la qualité
Anglais technique (niveau B2 CECRL minimum)
Savoir-faire :
Qualités d’animateur, de pédagogue et de conseil : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des parties prenantes des projets, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux
Maitrise du pilotage de projets complexes
Mettre en place des dispositifs de gestion du changement (formation, communication…)
Capacités d’organisation, de planification et de gestion
Utiliser les canaux d’information pour suivre les évolutions techniques et réglementaires
Aptitudes :
Aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
Conscience et réactivité
Capacités d’organisation, de planification et de rigueur
Sens de la négociation, diplomatie
Capacité à fédérer et à convaincre
Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
Expériences souhaités : Une expérience dans des projets complexes et dans les SI de gestion de données de recherche en santé serait appréciée.
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