Chef de produits marketing mdc (pgc - pls)

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Internationale des Marques de Carrefour basée à Massy un(e) :


Chef de produits marketing MDC (PGC - PLS)


📃 Contexte

La Direction des Marques de Carrefour recrute un Chef de Produits pour rejoindre son équipe au sein de la Direction Marketing Internationale. Ce rôle stratégique vise à piloter le développement, l'innovation, et l'activation des marques Carrefour, tant en France qu’à l’international.


🎯 Vos missions

Dans le cadre des orientations de politique commerciale définies par les Enseignes :

Proposer, développer et négocier une gamme performante en prix et en qualité de produits Carrefour et autres marques propres (MDD).

Optimiser, développer et promouvoir toutes les références existantes de son secteur d’activité afin de répondre aux objectifs de participation et de positionnement des produits Carrefour.

Activités principales

Développement de gamme

* Analyser les tendances du marché, les besoins des consommateurs et la concurrence pour identifier les opportunités de développement de nouveaux produits MDD.

* Élaborer des propositions de développement de gamme en adéquation avec la stratégie de l'enseigne.

* Rédiger des briefs produits précis pour les fournisseurs.

* Piloter le développement des produits, de la conception à la mise sur le marché, en collaboration avec les équipes internes (packaging, qualité, juridique, etc.) et les fournisseurs.

* Assurer la conformité des produits avec les réglementations en vigueur.

Gestion de la gamme existante

* Analyser les performances des produits de la gamme (chiffre d'affaires, marges, parts de marché, satisfaction client).

* Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation de la gamme (amélioration de la qualité, réduction des coûts, adaptation du packaging, etc.).

* Gérer le cycle de vie des produits (lancements, relancements, suppressions).

* Négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs.

Positionnement et promotion

* Définir le positionnement prix des produits MDD par rapport aux marques nationales et aux marques de distributeurs concurrentes.

* Participer à l'élaboration des plans de promotion et de communication des produits MDD en collaboration avec les équipes marketing et communication.

* Assurer la présence et la visibilité des produits MDD en magasin (merchandising, animations).

Veille concurrentielle

* Surveiller les innovations et les tendances du marché, ainsi que les actions de la concurrence.

* Analyser les performances des produits MDD de la concurrence.

* Identifier les meilleures pratiques et les opportunités d'amélioration.

Responsabilités permanentes / Savoir faire (satisfaction client)

Sur la base du ‘brief’ de Marque et des enseignes, et en concertation avec les Category Managers, proposer, développer et animer une offre en produits aux marques propres de Carrefour (Carrefour, PP Charté, …) qui répondent aux positionnements de Marque définis et aux attentes implicites et explicites des clients :

* Des produits de qualité au minimum égale à celle du leader ou du concurrent cible.

* Des produits répondant à l’ensemble des politiques Qualité et développement durable du Groupe.

* Des produits à rendement supérieur à ceux du leader en marque nationale.

* Un assortiment complet dépassant les attentes des clients et de la concurrence.

* Des produits qui fidélisent les clients (internes et externes).

* Des produits qui participent à la construction de la marque Carrefour et qui facilitent la vie des clients (de l’exploitation à l’utilisation finale).

* Des packagings uniformisés et différenciants qui facilitent le choix, l’information et l’utilisation du produit.

* Des produits cultivés, développés ou fabriqués par des fournisseurs compétents, crédibles et fiers de travailler avec Carrefour.

* Être à l’écoute des différents clients (Category Managers, BU, marketing, logistique, magasins, clients) afin de mieux répondre à leurs attentes grâce aux produits aux marques propres de Carrefour.


👥 Votre profil :

Formation 🎓 : Diplômé Bac +5 en école de commerce ou université.

Expérience 🏆 : 1 à 3 ans d’expérience en marketing produit (stage ou poste), idéalement dans les produits de grande consommation.

Compétence linguistique : Anglais (bon niveau parlé et écrit)

Compétences techniques / savoirs : Connaissances (PGC - PLS), qualité produits, packaging, Marketing produits

Compétences transverses / savoir être : Orientation clients, travail en équipe/réseau, sens du contrôle, créativité et innovation, curiosité, ouverture d’esprit, initiative/prise de décision, rigueur, honnêteté


📝 Informations complémentaires

* Lieu : Massy

* Statut : Cadre niveau 7

* Date de démarrage : dès que possible

* Intéressement et participation

* 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté

* Mutuelle / prévoyance

* Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

* 12% de remise sur achats avec la carte Pass

* Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour

* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)

* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.